Beställning efter generaldirektörens utnämning: Registreringens komplexitet

Ordningen att utse en regissör är upprättad ifri form. Men bör återspegla namnet på den organisation, ställning, orsakerna till att utse den person till tjänsten som direktör (ordningen på nuvarande chef, beslut den enda grundaren företaget grundarnas möte protokoll och slutligen anställningsavtalet); Inträdesdatum och termen (om det handlar om ett tidsbegränsat kontrakt) är högst 5 år. När det gäller LLC och OJSC, kan ledamöternas arbete anges i organisationens stadga. Dessutom kan överföringen av "tillbehör" återspeglas i den ordning (en stämpel, sigill, företags dokument) från tidigare chef för det nya. I slutet av ordern borde det finnas en rad: "Med bekanta ordningen" och målningen av den nya regissören.

Vissa organisationer introducerar "i omlopp" (beslutdet nuvarande huvudet) en specialform, ofta med hjälp av en viss blankett under numret N T-1, godkänt genom dekretet från statsstatistikkommittén 2004 nr 1. Denna form är förresten inte lämplig för utnämning av en direktör utan för någon anställd. Grunden för beställningen på denna blankett är anställningsavtalet.

Ordningen kommer att variera med hänsyn tillPostens exakta ordalydelse: "Generaldirektör", "Administrativ chef" (verkställande direktör). Allmänna "driver" alla affärer av organisationen, verkställande utför endast operativ ledning (administratör). Och även om dessa är olika positioner, kan ordern att utse verkställande direktören vara detsamma som utnämningen av generaldirektören, med undantag för posten. Du kan formalisera den vanliga ordningen på formuläret som antagits i institutionen, samma N-T-1, till exempel.

Vem har rätt att utfärda en order som utser en generaldirektör?

1. Ordningen vid tillsättning av generaldirektören kanutfärdas nu som skådespelare. Undantag är fall då den nuvarande direktören avvisas (till exempel om ett brottmål inleds mot honom). I detta fall ställde högsta skiljedomstolen ställning inför ett av domstolens förfaranden.
2. Ordern kan utarbetas och undertecknasföretagets enda grundare. Även när det gäller företagets enda grundare kan han ensam besluta att anställa någon från utsidan eller från sina anställda som regissör, ​​och han kommer att undertecknas av den nya direktören själv för att utse generaldirektören. Grunden i det här fallet, som är vanligt i LLC med en enda grundare, kommer att vara sitt beslut.
3. Om stadgan för LLC (utarbetad på grundval avArtiklarna 33 och 40 i den federala lagen) eller planeras att utnämningen av direktör för bolaget hänvisar till de beslut som fattas först vid bolagsstämma grundare, då ett enskilt beslut (ordning) för att utse någon är ogiltig. På 1990-talet togs detta upp i högsta domstolen. Nu är denna norm också i lagen (i civilkodsartikeln 53, i federala lagar om samhällen). Och trots en tydlig indikation i lagen finns det fortfarande prövningar om att erkänna beställningar olagliga. Grundare kan besluta att ta bort den tidigare direktören och utse en ny samtidigt, men kan "progressivt" men inte annars. Alla beslut registreras i protokollet.
4. Ordningen vid tillsättning av generaldirektören för LLC kan undertecknas av en av grundarna, om han ordförande vid bolagsstämman.

Efter att ha undertecknat ordern är det nödvändigt att göraEntry arbete (med detaljerna i ordning och i enlighet med de regler som godkänts av arbetsministeriet); öppna ett personligt konto för regissören. Om du talar om generaldirektör LLC, där det inte finns någon kader har regissören rätt att göra en skiva av mottagandet sig att arbeta, men det bör ge en lämplig ordning ( "innebär en skyldighet att genomföra arbets böcker själv").

Ändringarna som gjordes i LLC bör anmälas till registreringskammaren (ansökningsblankett nr. 14001 plus information om ny direktör och protokoll från mötet).

Överföring av en anställd från en position till en annangeneraldirektör eller verkställande direktör utförs i enlighet med arbetskoden (artikel 72). I detta fall upprättas en order med något annat innehåll (N T-5-formulär), om överföringen, och inte om avtalet.