Beställa om utnämningen av den ansvariga personen: Funktionerna i skapandet och reglerna för att upprätta dokumentet

Beställningen att utse en ansvarig är enav de viktigaste dokument som utfärdats av chefen under företagets produktionsverksamhet. Dess skapande är direkt kopplad till organisationen av den normala driften av företaget och fungerar som ett sätt att lösa specifika produktionsuppgifter.

Syftet med dokumentet

Som du vet är någon order en speciell juridiskHandlingen, som bygger på ledarens instruktion, som är obligatorisk för utförande av en viss tjänsteman. Detta dokument är avsett att lösa de operativa och huvuduppgifterna för denna organisation. I den meningen är "Order om utnämning av en ansvarig person" särskilt viktig. Med hjälp är det möjligt att organisera arbetet i företaget i en viss riktning genom att locka enskilda specialister.

Syftet med detta dokument är attÖka ansvaret för specifika medarbetare för att lösa allmänt viktiga produktionsuppgifter. Ordningen för utnämning av en ansvarig gäller för kategorin administrativa handlingar. Beroende på det specifika verksamhetsområdet kan det hantera följande problem:

• ansvar;
• brandsäkerhet;
• omskolning och avancerad utbildning
• arbetarskydd och hälsa
• omsättning av dyra material och värdesaker;
• användning av källor till ökad risk i arbetet
• omsättning av värdepapper.

Myndigheten för utnämning av en viss ansvarig person utöver huvudet har också chefen för den avdelning där arbetstagaren arbetar.

Orderens struktur

Beställningen att utse en ansvarig person är upprättad igodtycklig form. Det finns ingen enhetlig form för detta dokument. I princip är den upprättad i analogi med huvudordningarna för kärnverksamheten och innehåller standardavsnitt som innehåller viss information:

1. "Hat". På toppen av formuläret är företagets fulla namn, dess ansvarsform och logotypen. Här spelas dokumentets plats, datum, titel och registreringsnummer.
2. "Ingress". Det är en beskrivning av dokumentets väsen och de syften som den skapades för. Informationen presenteras koncist, bokstavligen i flera meningar. Dessutom kan ingressen innehålla en förteckning över enskilda regler som utgjorde grunden för offentliggörandet av detta dokument. Underavsnittet slutar med ordet "Jag beställer".
3. "Kroppen". Det skisserar innehållet i ordern och specificerar den anställde som har tilldelats lämpliga uppgifter, och vem som ska utföra detta arbete i hans frånvaro.
4. "Slutsats" är huvudets underskrift och bekantskap med den ansvariga personens order.

Vid utfärdande av detta dokument är det nödvändigt att tydligtAnge vid vilken tidpunkt det träder i kraft. I vissa fall kräver det uppdrag av uppdrag som krävs för att ingå ett ytterligare avtal om anställningsavtal (kontrakt) med denna anställd. Allt detta måste noteras i ordern och verkställas före det angivna datumet.

Ansvaret för ansvaret för PB

Som ett exempel kan vi överväga ett provbesluta att utse en ansvarig person för att uppfylla, till exempel brandsäkerhet i företaget. Ett sådant dokument har standardavsnitt och är utarbetat på ett tomt ark med A4-papper eller brevpapper.

När du förbereder det är det nödvändigt att lita pårelevanta lagar och förordningar (lagen om brandsäkerhet, PBs tekniska föreskrifter, samt andra avdelningar och lokala handlingar från företaget själv). Huvudtexten av en sådan order bör bestå av tre delar:

1. Att fastställa. Det börjar vanligen med orden "att försäkra" eller "i samband med uppförandet".
2. Diligence. I sin text anges kärnan i frågan. För det första godkänns ett dokument på grundval av vilket den valda personen kommer att utföra sitt arbete. Nästa punkt efter ordet "utnämning" indikerar en anställd som kommer att göra detta.
3. Förteckning över bifogade dokument.

I den andra delen måste följande uppgifter för den valda kandidaten listas utan misslyckande:

• hålla in briefings med anställda;
• underhåll av relevanta tidskrifter;
• kolla statusen för jobb.

Ordern är undertecknad av chefen och meddelad till den anställde.

Om rapportering

Att uppfylla sina funktionella uppgifter,Företagets anställda rapporterar regelbundet för det arbete som utförts till de behöriga myndigheterna. För att beställa denna aktivitet är det nödvändigt att utfärda en order. Det kommer att bidra till att öka de enskilda medarbetarnas ansvar för det arbete som de är betroda.

En provorder för beteckning av ansvariga personer för rapportering är vanligtvis av standardform och består huvudsakligen av tre poster:

1. Utnämning av specifika ansvariga personer. Denna del kan formaliseras som en separat ansökan som innehåller huvudinformationen (namn på anmälningsformuläret, information om platsen och villkoren för bestämmelsen, uppgifter om den utövande personen).
2. Införandet av tullar på företagets chefs specialister, som måste se till att deras underordnade uppfyller sina uppdrag.
3. Instruktion av en person som kommer att övervaka det relevanta genomförandet av denna order.

Alla anställda som nämns i dokumentet måste bekanta sig med det personligen (mot undertecknandet).