Generaldirektör: uppgifter och krav

De som söker arbete har ofta stött påmeddelanden med fantastisk lön och nyckelfrasen "den generaldirektör är obligatorisk". Denna huvudans uppgift i något karaktärsföretag verkar för många vara enkla: han förekommer ibland på kontoret, uppmuntrar bäst, avskedar det värsta. Och sedan lämnar han någonstans för att vila på företagets vinst. Faktum är att allt detta - bara en synlig del av isberget kallas "den generaldirektörs uppgifter". Allt är inte så enkelt som det verkar vid första anblicken.

Utan någon utsmyckning, den travlaste mannenFöretaget med den största uppsättningen olika funktioner och högsta ansvar är VD. Hans arbetsuppgifter, i själva verket kombinerar alla de saker som måste utföra resten av personalen, plus ansvaret för verksamheten i var och en av dem och företaget som helhet.

Hur blir man allmän?

Förresten, VD i de flestafaller samma medarbetare som var inbjuden av företagets ägare till denna höga post, tack vare hans arbetslivserfarenhet och professionella färdigheter. Men före denna stol kan du "växa" i ditt eget lag. Här är du en chef, då en chefschef, en marknadschef, en marknadschef, en utvecklingschef och till sist en chef. Dina ansvarsområden kommer att expanderas exponentialt. Men för dem som strävar efter att göra en karriär är det bara attraktivt.

Generaldirektör tullar

Så vad ska denna mångsidiga person kunna göra? Generaldirektörens officiella uppgifter utgör ett mycket brett spektrum:

- Företagets ledning i ordets breda och smala ordalydelse

- Samordning av verksamheten inom alla avdelningar (och medNärvaro av grenar och grenar, inklusive de som finns i andra städer och länder): från urval och anställning av anställda till beslut om avsked

- fatta beslut om införandet av vissa innovationer / förändringar i arbete / verksamhet mm

- Utveckling av företaget både horisontellt och vertikalt (expansion av verksamheter, förbättring av kvaliteten på tillhandahållna tjänster, öppnande av nya kontor och filialer etc.).

- Organisation av oavbruten och effektiv drift av alla avdelningar.

- Ökning av omsättning / försäljningsvolymer mm.

- Uppgörelse av juridiska, ekonomiska och andra aspekter av företagets arbete;

- representerar företagets intressen på olika nivåer (förhandlingar, ingående av transaktioner, undertecknande av vissa typer av kontrakt etc.)

Det är självklart att alla dessa objekt - en kort sammanfattning av de uppgifter generaldirektör, och var och en av dem innehåller en detaljerad lista över uppgifter.

Vad ska VD vet?

VD: s uppgifter innefattarFörekomsten av ett antal kunskaper, färdigheter och färdigheter. Beroende på specifikationerna för varje enskilt företags verksamhet kan denna lista variera, men de grundläggande kraven behålls för alla håll. VD bör veta:

- Lagstiftning och regelverk rörande företagets räckvidd samt allmänna bestämmelser

- Skatte-, miljö-, arbetslagstiftning

- Beslut av federala, regionala och lokala myndigheter på ett eller annat sätt som påverkar det område där företaget är verksamt.

- Särskild produktion (renderingstjänster), som företaget är verksamt med.

- Det relevanta marknadssegmentet, liksom närstående industrier.

- Förfarande för hantering av produktions- och produktionsprocesser.

- Personalhanteringsmetoder.

Och har också mycket erfarenhet av ledarskappositioner, kunna arbeta i ett multitasking-läge och tydligt medveten om omfattningen av sitt ansvar för alla sina handlingar eller inaktioner utan undantag.

Trots överflöd och mångfald av fall somVD måste vara förlovad, den här positionen är mycket intressant och låter en ambitiös medarbetare fullt ut förverkliga sin potential, att ta emot från jobbet, inte bara vinst utan också emotionell och psykologisk tillfredsställelse.