Lönefond

Lönefonden är den summa pengar (pengar) som är avsedd att betala för arbetets resultat av anställda i företaget. Den innehåller:

- Belopp som tas ut av en affärsenhetersättning för den arbetade tiden samt kompletterande och tilläggsbetalningar av incitament och kompensationsförmåga, vars upplupning är relaterad till arbetsvillkor och arbetsdagen.

- Betalning för arbetstid.

- engångsinriktad utmärkelse

- Vanliga betalningar för bränsle, bostäder, mat.

Lönfonden beträffande ersättning för arbetade timmar omfattar:

- Penningmedel som uppkommit till löner och tullsatser samt för prissättning av delpris

- Värdet av varor som utfärdats som en utbetalning i natura.

- löner och bonusar av regelbunden eller återkommande karaktär (oavsett betalningskälla)

- Tillägg och ersättningar till löner och tullsatser, uppförande av en stimulerande funktion (för kombination, yrkeskunskaper etc.).

- Ytterligare ersättning som är förknippad med farliga eller skadliga arbetsförhållanden, samt arbete på natten eller övertid.

- periodiseringar för arbetstid för anställda som inte ingår i löne- och deltidsanställda.

Lönefonden i form av kontantbelopp som uppkommit för oförarbetade timmar inkluderar:

- Betalda persondagar ingår i tillägg (enligt lagstiftning eller kollektivavtal) och regelbundna helgdagar.

- Tillgång till medel för studieperioden och omskolning av personal

- ersättning för obearbetade timmar under en arbetsdag

- Kontantbetalningar till anställda som är involverade i utförandet av offentliga eller statliga uppgifter

- Betalning för förmånstimmar för ungdomar;

- Det belopp som företaget uppbär till sina anställda, tvingas av administrationens beslut eller som en följd av stillestånd, att arbeta deltid.

Lönefonden i form av incitamentsbetalningar ingår i:

- engångsbonus

- Kontanta ytterligare betalningar som uppkommit vid beviljande av helgdagar

- ersättning för resultaten av det årliga arbetet,

- ersättning för oanvända semesterdagar

- ersättning i samband med tjänstens längd

- Belopp av aktier som emitterats gratis till anställda etc.

Lönefonden när det gäller att betala för bostäder, bränsle och matkostnader har också en monetär motsvarighet:

- Livsmedelsprodukter som utfärdas gratis eller till rabatterade priser.

- tillhandahöll fria bostäder och verktyg eller betalningsbeloppet för dem,

- Gratuitously tillhandahållet bränsle.

Beräkning av beloppet som utgör löneavgiften görs för rapporteringsmånaden, kvartalet eller året. Storleken på dessa indikatorer är nödvändig för:

- Fastställande av företagets kostnader för betalning av arbetskraft.

- sammanställning av inkomstgenererande konton i SNA;

- Bestämning med hjälp av distributionsmetoden för bruttonationalproduktens värde.

Att veta det belopp som utgör lönefonden kan du bestämma storleken på medellönen för företag, organisationer, industrier, samt hela den ekonomiska strukturen.

Antalet ersättningar till företagets anställdaFörvaltningen tas till konto enligt deras kategorier. Lönefondens struktur är inte densamma för enskilda grupper av personal som helhet. Resultaten av den genomförda ekonomiska analysen visar en skillnad i kategorierna inom olika grenar av ekonomin. Kunskap om lönefondens struktur är en förutsättning för utveckling av en strategi för ersättning för arbetskraft och ingående av kollektivavtal mellan organisationer och anställda.

</ p>