Hittills är frågan om vilken tidpunktdu kan försena löner, låter inte så ofta. Och hela poängen är inte ens att arbetsgivare har blivit mer lagligt eller samvetsgrann. Nyligen har de flesta arbetstagare blivit välkända i frågor om arbetsrätt, där alla bestämmelser om löneutbetalning tydligt framgår. Men situationen med en fördröjning
Klagomål till det regionala kommunala arbetsinspektionen
Det är den här organisationen som kontrollerar överensstämmelsenormer för lagstiftning i frågor som rör lönesättning i tid. Om du inte är lön, kan du skicka ett mail till den här tjänsten eller använda posttjänster. Det är viktigt att korrekt lägga fram ett klagomål, tydligt ange alla dina uppgifter och beskriva situationen i detalj.
Det ska inte bara skriva vad som händelönefördröjning, men bifogar även kopior av vissa dokument, till exempel ett arbetskontrakt, ett löneblad för betalningar mm Ju fler handlingar kommer att tillhandahållas som bekräftar oavsiktlig betalning av löner, desto större är chansen att uppnå önskat resultat.
Klagomål till det lokala åklagarmyndigheten
Om din lön har försenats, och du förstår att chefen inte ens kommer att lösa problemet, kan du också ansöka om myndigheterna
Klagomålet till denna organisation görs på samma sättden ansökan som lämnas in till arbetsinspektionen. Du bör beskriva hela situationen i detalj och bifoga kopior av dokument som bekräftar faktumet av försenad lön. Förvänta dig inte ett omedelbart resultat. Du måste vänta på lösningen först och sedan instruktionerna, som skickas till din ledning.
Överklagande till domstolen
Det är underförstått att de två tidigare klagomålen kanförbli obesvarad, eller arbetsgivaren kommer inte att reagera på dessa organisationers order. Och vad ska man göra efter det här? Efter en försenad lön - detta är inte bara ett vanligt ögonblick i livet för en person som du kan förena.
I det här fallet är det bättre att ansöka till domstolen på registreringsplatsen för företaget som betalar pengar. Alla rättskostnader kommer att vara på svaranden, så du kommer inte att drabbas av någon skada.
Som ett resultat av ett positivt resultat för digger inte bara betalningen av själva skulden utan också ersättning för löneförseningen. I det här fallet kommer straffet inte bara att tas emot av företaget, men också personligen av chefen själv.
Kunskap om lagstiftning och korrekt tillämpningDenna kunskap i praktiken hjälper dig att lösa ett så obehagligt problem som en försenad lön. Det viktigaste är att inte vara tyst och inte rädd för ledarskap. Hur är det i alla fall värt att stanna i företaget, där de inte betalar den korrekta monetära ersättningen för utförandet av sina uppgifter i tid?
</ p>