Farväl brev till kollegor vid uppsägning: vi lär oss att lämna vackert

Farväl brev till kollegor vid uppsägning - längeden befintliga traditionen i väst. I Ryssland börjar det bara bli root, men det blir allt populärt varje år. Så, låt oss ta reda på varför du behöver avskedsbrev när du lämnar, och vad brukar skrivas i det.

För vad du behöver säga farväl till kollegor

Avgång från arbete är en slags milstolpe innanen ny fas i sin professionella karriär, och denna gest är ett försök att sätta en symbolisk punkt och börja med en ren skiffer. Förutom den känslomässiga aspekten är ett avskedsbrev till kollegor under uppsägning också ett informativt mål. Det kan ange orsaken till att du lämnar företaget och därigenom sätta stopp för rykten om denna händelse. Bara det är viktigt att komma ihåg att det är nödvändigt att bara ange fakta och inte i något fall ge emot känslor, vilket i framtiden kan fungera som en dålig tjänst. Meddelandet hjälper till att hålla kontakten med tidigare kollegor, vilket också kan vara användbart i framtiden.

Om vad och hur man skriver

Farväl brev till anställda vid uppsägningbörja med ett samtal till kollegor och ett litet officiellt block som innehåller användbar information om hur länge du lämnar företaget och vem kommer att bli din efterträdare. Om organisationen är tillräckligt stor är det inte överflödigt att nämna den position du ockuperade och de uppgifter som utförs. Detta kommer att hjälpa de övriga medlemmarna i laget att orientera sig i de kommande förändringarna. Beskriv vidare orsaken till hans avresa laconiskt. Som professionell, håll dig till affärs etiketten och ta chansen att presentera den rätta orsaken till att du lämnar. Det är inte alls nödvändigt att lura eller dölja sanningen, men ingen kan förhindra att situationen presenteras i ett mer fördelaktigt ljus och därmed förhindra onödig spridning av negativa förmodningar och rykten.

Låt oss sammanfatta: finns det någon plats för känslor?

Farväl brev till kollegor vid uppsägningen bordebland annat bli en slags sammanfattning av resultatet av ditt arbete i företaget. Och att skriva om resultaten av gemensamma projekt är positivt. Skriv om dina framgångar och framgångar, vilka var dina kollegor. Samtidigt kommer skrivning också att vara till nytta för dig - det hjälper till att "sortera ut" professionella aktiviteter och summerar därmed några resultat. Detta kommer definitivt att hjälpa till med att flytta till ett nytt jobb. Om du verkligen ångrar att du lämnar och har behållit ett varmt och vänligt förhållande, kan du tillåta ett litet uttryck av känslor i brevet. Tacka dina kollegor och önskar dem lycka till.

Således ett farväl brev till kollegor påUppsägningen är en del av affärsetiketten som du måste följa med, men du borde aldrig missbruka det. Sammanfattningsvis kan vi säga att budskapet ska skrivas på ett positivt sätt, koncist och korrekt. Underlåtenhet att följa dessa enkla regler och användandet av meddelandet för att uttrycka missnöje med den redan nästan tidigare bolaget och avveckla konton kommer bara att skaka en skugga på ditt rykte.