Farväl brev till kollegor - en bit av mänsklig värme

Denna typ av epistolär genre vi har nogung. Vid sin födelse är han skyldig till en västerländsk omorganisation av vår verksamhet och, naturligtvis, e-post. En avskedsbrev till kollegor är viktigt psykologiskt. Han är skriven av en person som lämnar sitt jobb, som de säger "på ett vänskapligt sätt": när man går i pension eller för en lönsam karriärövergång till ett annat företag. Han skriver detta brev på ett sätt som skisserar fullständigheten av den tidigare etappen av sin karriär eller markerar den sista milstolpen i hans arbetsverksamhet. Detta brev är ett tack, "en bit av mänsklig värme", "goda önskningar" till tidigare kollegor, en titt på banan "från sidan".

Enig, det sammanställs inte ofta. Men detsamma händer det att en person finner det svårt att skriva det. Situationen här är paradoxal. Känslor och tankar räcker för tio bokstäver, men du måste skriva en, en kort. Vad som egentligen är att skriva är ju en fråga om långsiktigt samarbete om ett brett utbud av arbeten, uppgifter, mänskliga relationer?

Vi kommer att försöka svara. Om du följer den klassiska planen beskrivs fyra punkter: behandling, information om uppsägning, samarbetsdeklaration, tack och önskemål. En avskedsbrev till kollegor innehåller ungefär 1-2 förslag i var och en av ovanstående punkter. (Ju kortare och större texten, desto bättre kommer den att komma ihåg.)

Låt oss överväga innehållet mer detaljerat. Texten till avskedsbrevet till kollegor bör naturligtvis börja med att adressera dem, om möjligt, varmt och informellt. Ditt meddelande, skickat via e-post, kommer att ses av personer med vilka du gjorde en gemensam orsak, som du hjälpte till, som om nödvändigt berättade något för dig. De kommer vara glada att se den okonventionella och personliga behandlingen. Kanske, i framtiden kommer en av dem att vara din vän.

Vidare - kort i det officiella tonstatenAnledningen till hans avresa. I detta skede av brevet rekommenderas inte emotionalitet. Anställda bör se den officiella versionen av uppsägningen, så det är önskvärt att det stämmer överens med ordalydelsen för uppsägningsordern, inte mer. En avskedsbrev till kollegor på detta stadium anger bara din objektivitet.

Nästa steg i avskedsbrevet är en närmande. Detta är ditt budskap till medarbetare att känna sin gemenskap med dig. Detta är logiskt och rimligt. Du är kopplad av många års samarbete, vilket är otänkbart utan ömsesidig förståelse. Du vädjar till denna kvalitet, och kommer ihåg de viktigaste milstolparna i gemensam verksamhet. Den tredje punkten i farvälsbrevet är viktigt psykologiskt. Att avgöra det, viktigast av allt, lämna inte kollegor på jobbet likgiltigt. Det är viktigt för dig att se det positiva av lagarbete, känslan av laganda.

Och slutligen, det föremål som stänger avskedsbrevetkollegor, den mest varma och vänliga. Det ska låta dina uppriktiga tack och lyckönskningar till de människor som är nära dig för en betydande längd av ditt liv. Kom ihåg det bästa tack! Önskar att du skulle önska dig själv, till de personer som kommer att fortsätta efter din avresa "för att fortsätta arbetet vidare."

Tja, har du redan skrivit ett brev? Tack för din uppmärksamhet åt den här ödmjuka artikeln. Vi är glada om du behöver det. Vänligen acceptera våra bästa önskemål i ditt framtida arbete och liv!

Som övning visar en avskedsbrevkollegor är populära i stora företag, med objektiva omständigheter tillåter du dig att säga "farväl" även till de personer med vilka före uppsägning det inte finns möjlighet att säga adjö personligen.

</ p>