"Promindustry": recensioner om arbetsgivaren i olika städer

Så idag möter vi dig med det härorganisation, som "Promindustry." Recensioner om arbetsgivaren detta finns i nästan varje region i Ryssland. Och de kommer att hjälpa till att bestämma vad företaget är. Kanske är det verkligen en värdig plats att arbeta? Eller är det bättre att inte kontakta det här företaget? Det är faktiskt svårt att bedöma en företags ärlighet. Därför borde alla dra en slutsats för sig själva. Och kom ihåg - en negativ recension - det här är inte anledningen till att man inte vill arbeta. När allt, hur många människor - så många åsikter. Någon kommer att överväga detta eller det ögonblicket för att vara normalt, men för någon är det oacceptabelt. Så låt oss lära känna så snabbt som möjligt om organisationen "Promindustry." Recensioner om arbetsgivaren detta i olika städer presenteras för din uppmärksamhet.

aktivitet

Det första du behöver uppmärksamma är vad den här eller den här organisationen gör. Kanske, redan för sina aktiviteter får den inte de bästa åsikterna, och det passar dig inte alls!

Så, "Promindustry" är ett företag somhar funnits länge i Ryssland och andra regioner. Cirka 18 år. Hon är engagerad i en rad olika aktiviteter som många medborgare är intresserade av. Huvudområdena här är beredningen av oljebrunnar och vintervägar, byggande samt ekonomi och energi.

Vi kan säga att den här organisationen är näraär kopplad till oljeindustrin. Detta faktum lockar många. När allt kommer omkring finns det pengar, särskilt när det gäller olja. Därför är "Promindustry" (PG) -recensioner som anställda får på detta område positiva. Under alla omständigheter har vi ett riktigt prestigefyllt företag som har funnits länge.

Är det inte bedrägeri?

Det är sant, inte allt är så bra som det verkar förstser. Vissa litar inte på Promindustria. Recensioner om arbetsgivaren detta kan hittas tvetydigt. Dessutom tror vissa människor att denna union är den vanligaste bedrägeriet. När allt kommer omkring kan lediga platser från bolaget hittas i många städer i Ryssland. Därför behövs potentiella medarbetare alltid. Det får oss att tänka - är det inte ett bedrägeri framför oss? På internet finns så mycket skilsmässa och "falska" arbetsgivare!

Faktum är att "Promindustry" - det här är verkligtbefintligt företag. Du kan inte vara rädd för att bli lurad av anställning. ZAO PG "Promindustriya" recensioner av anställda när det gäller deras verklighet av existens tjänar positivt. Om du är i tvivel så kan du se till att det inte finns någon bedrägeri framför dig. Hur exakt?

Till exempel med hjälp av de som anges på tjänstemannenkontaktplats. Huvudkontoret ligger i St Petersburg, och den angivna adressen är riktig. Du hittar enkelt denna förening. Du kan också kontakta en potentiell arbetsgivare via e-post eller telefon.

Var uppmärksam - adresser och kontakter av filialerorganisationer tillhandahålls också. Du kan alltid lära dig var det finns en "Promindustry" (recensioner om arbetsgivaren i detta avseende tack) och sedan bara ansöka personligen på företaget i din stad. Ingenting svårt, ingen bedrägeri. Dessutom finns det på bolagets officiella sida bevis på registrering av det. Och du har rätt att begära dem personligen. Ingen kommer att lura dig. Så "Promindustry" är ingen bedrägeri och inte bluff. Om du såg en annons om att hitta anställda för henne behöver du inte omedelbart stänga den. Kanske är detta början på din karriär!

Personal sökning

Vi går vidare. Nästa gång, som är värdig i någon organisation av uppmärksamhet vid beslut om sysselsättning, är den nödvändiga personalen. För att vara ärlig är det inte så svårt att gissa - ju mer prestigefyllda företaget, desto mer ledande ställning kommer det att vara. Många människor uppmärksammar detta.

Hur är det med organisationen "Promindustria"? Recensioner om arbetsgivaren (SPB och andra regioner) indikerar att de lediga platser som företaget lägger upp är verkligen värda uppmärksamhet. Här kan du hitta nästan vilken plats du själv - både som kontorsanställd och som ledare.

Oftast, naturligtvis, ingenjörer ochbyggare. Först placerades självständigt unionen av sig som ett byggföretag som ägde sig åt oljeindustrin. Och denna typ av arbetare är nödvändigt överallt och alltid. Så du kan hitta en prestigefylld plats för dig själv.

Dessutom behöver "Promindustry" vanligtvis mervanliga chefer, kontorsarbetare, ekonomer, advokater, revisorer. Det är alltså mer vanligt att varje jobb är tillgängligt. Det räcker bara att hitta ett lämpligt meddelande i din stad. Förresten, för detta mottar han positiva åsikter från "Promindustry". Kommentarer till arbetsgivaren (Peter och andra regioner i Ryssland) visar att du kommer att kunna hitta en ledig tjänst som kommer att vädja till dig. Visst är direkt ledande befattningar vanligtvis upptagna, men du har utsikter till karriärtillväxt. Så för en rad förslag är bolaget en framgång med potentiella medarbetare.

intervju

En viktig roll spelas vanligtvis av den första konversationen medframtida arbetsgivare. Ofta är det just nu att det visar sig att den potentiella medarbetaren inte är lämplig, eller chefen är inte erkänd som den mest samvetsgranna, vilket gör att han vägrar anställning. Därför försöker många att uppmärksamma intervjun.

"Promindustry" anställdas återkoppling i detta avseendefår tvetydig. Många säger att framgången och kvaliteten på processen beror på din bostadsort. Så, till exempel, i outbacken för att hitta en bra HR-chef som tillräckligt kan genomföra en intervju är det svårt. Därför måste du ibland möta en viss arrogans och arrogans. Det noteras att från tid till annan kommer du att kommuniceras som om du inte kom till jobbet i oljeindustrin och "toaletter att skrubba". Lyckligtvis är denna typ av fenomen omedelbart undertryckt vid förekomsten och är extremt sällsynta.

Typiskt intervjua potentiella arbetstagareförbli nöjda. Du kommer personligen att kommunicera på kontoret i din stad. Inga virtuella intervjuer och dialoger. Dessutom råder det som regel om en ganska vänlig atmosfär. Och för detta förtjänar företaget "Promindustria" uppmärksamhet. Recensioner om arbetsgivaren (Novokuibyshevsk och andra regioner) lämnas entusiastiska efter den första kommunikationen.

Bland de främsta fördelarna är ofta det faktum att,att du kan fråga rekryteringschefen om alla detaljer i ditt arbete. Fullständig briefing kommer att utföras utan problem. Ingen bedrägeri, alla ärliga. Det visar sig att du under denna intervju inte bara kontrollerar att du uppfyller kraven, men du kommer faktiskt att kunna avgöra om arbetsgivaren är lämplig för dig eller inte. Ett stort plus att det finns lite för någon just nu.

tidsplan

Också värt att uppmärksamma direktarbetsprocess. En stor roll spelas av grafen. Det är ju inte en hemlighet för någon att detta villkor ofta bryts av arbetsgivare. Hur är det med Promindustriya? Recensioner om arbetsgivaren (Novy Urengoy och andra regioner) kan inte kallas entydiga på detta område. Här kan du träffas och negativt om företaget, och positivt.

För det första finns det ganska många arbetsscheman. Du har all rätt att komma överens om lämpliga alternativ direkt vid intervjun eller under det första mötet med arbetsgivaren efter att du anställts vid tidpunkten för undertecknandet av anställningsavtalet. Ja, det finns några begränsningar, men du är varnad om dem i förväg. Detta gläder naturligtvis.

För det andra beror mycket på din position. Om du fortfarande kan hämta av schemat när det gäller mer vanliga lediga platser, fråga om en ersättare under vissa omständigheter, så är det möjligt att i högre positioner är denna möjlighet nästan frånvarande. Och grafiken varierar betydligt. Ett uppenbart faktum, men han gillar inte många, mer sannolikt, stöter till och med.

För det tredje, din arbetsregionspelar en roll. Vanligtvis är grafiken mer flexibel i små städer, men i stora grenar, som de säger, är allt strängt just nu. Ingen övertygelse eller en plötslig ersättning av schemat. Å ena sidan är det bra - känner omedelbart arbetsgivarens ansvar. Och å andra sidan - många är vana vid "freebie" på jobbet, nu är det ett svårt och tydligt föreskrivet schema. Det här är ingen ursäkt för att vägra anställning. Så titta på företaget är värt det.

Växlingsmetoden har nyligen varit stor efterfrågan. Den sträcker sig huvudsakligen till ingenjörer, planerare och byggare. För dem är detta alternativ mer än bekvämt. Och det gläder sig.

bestämmelse

Det sociala paketet spelar också en viktig roll. Vad kan Promindustria erbjuda? Recensioner om arbetsgivaren (Ufa, liksom andra regioner i Ryssland) betonar ofta det faktum att företaget är ganska seriöst om denna fråga. Du kan räkna med ett fullständigt socialt paket och lämpliga betalningar. Och utan förseningar och underdrifter. Ingen bedrägeri, alla ärliga.

Dessutom, om du arbetar som klockor, dåDu behöver inte oroa sig för att ge livet i dessa perioder. Varför? Saken är att vår dagens företag har etablerat sig som en arbetsgivare, som helt ger sina anställda som tvingas arbeta på en rotationsbasis.

Detta är en stor fördel med CJSC PG "Promindustria". Feedback från anställda på detta område är bara uppmuntrande. De betonar att arbetsgivaren inte bara ger bostäder, men betalar också vägen till destinationen, stannar på plats, mat. Det är faktiskt att du bara betalar ut din egen ficka för onödiga utgifter. Du kan säga för skojs skull. Och så är några av dem, planerade, helt täckta av "Promindustry".

Det visar sig att vår arbetsgivare verkligen ärAnsvarigt närmar sig frågor om ett socialt paket och underhåll av anställda. Särskild uppmärksamhet ägnas åt personal som arbetar som klockor. Men de glömmer inte heller de andra. Sjukhus, betalad semester, samt ett dekret - allt detta är garanterat för dig i den här organisationen. Viktigast är att anställda bekräftar att företag uppfyller sina skyldigheter. Allt som föreskrivs i anställningskontraktet kommer att verkställas.

lön

Trots alla ovanstående är de negativa aspekternafortfarande uppstår i förhållande till dagens firma. Men på samma sätt som i alla andra organisationer. Den viktigaste frågan som intresserar många är löner. Det är i detta avseende att "Promindustry" inte visar sig på bästa sätt. Recensioner om arbetsgivaren (Tyumen, Peter och andra områden) indikerar många fall av anställdas missnöje med löner.

Varför händer detta? Här finns i regel flera viktiga punkter. Men bara när de är anställda, är de naturligtvis tysta. Att inte skrämma bort den potentiella medarbetarkonkurrenten.

För det första kommer lönenivån att varaskiljer sig från vad du erbjuds. Nej, i intervjun ärligt talat om dina uppgifter och lediga platser, om alla detaljer som intresserar dig, men det handlar om kontantbelöningarna, givetvis kommer att bli belönad. Denna praxis är tillgänglig i många organisationer. Och det manifesterar sig oberoende av regionen. Så var inte förvånad över att du kommer att få mindre än lovat.

För det andra, "Promindustry" recensioner om arbetsgivaren(Nadym och inte bara) tjänar inte bäst på grund av ständiga förseningar. Många anställda påpekar att de inte alltid betala "hårt intjänade" här. Bara lova och lova. Det händer också att vissa anställda inte ser pengarna de har tjänat i ett halvt år. Och när de får dem, är de besvikna - det finns kopecks som inte motsvarar det utlovade resultatet.

Det stöter hela organisationen. Ja, vårt nuvarande bolag existerar, det fungerar i många regioner i hela Ryssland, men med löner här är det exakt samma som i de flesta vanliga företag. För att bli förvånad är det inte nödvändigt. Om du inte är beredd att tolerera ständiga förseningar och brist på betalningar regelbundet, ska du inte gå till Promindustriya.

böter

Det finns också ett straffsystem. Vanligtvis, som det märks av många anställda, sträcker det sig till kontorsarbetare. De som är anställda som klockor är som regel nästan alltid frånvarande och gör något seriöst. Deras kontroll är inte så enkelt som det verkar.

Men i straffsystemet är det svårt. För hennes "Promindustriia" recensioner om arbetsgivaren (Naberezhnye Chelny, Kaliningrad, Moskva, och så vidare. D.) tjänar inget bättre karaktär. Varför? Du kommer att bötfällas för allt som är möjligt. I detta fall, de rester som erhållits småningom svår. Om vi ​​anser att löner och utan att konstant fördröjning, påföljdssystemet enheter har du i "minus".

Dessutom anses det vara i organisationenkollektiv. Skyll en - alla betalar. Sant, i olika storlekar. Det här tillvägagångssättet förkastar verkligen - vad är jobbet i ett företag där arbetet är fullt, bra nästan alltid och för allt, och det är svårt att se normala pengar som lön?

kollektiv

Inte allt är så hemskt. Du kan se att organisationen har fler fördelar än nackdelar. Och det här är goda nyheter. Det finns ytterligare en punkt i företaget "Promindustria". Recensioner om arbetsgivaren indikerar ofta att det finns ett extremt vänligt och förenat lag.

Tävlingen är nästan frånvarande. Och du kan enkelt och enkelt "gå med" i anställning. Detta är relaterat till klockan och det vanliga arbetet på kontoret. Ingen kommer att lägga en käpp i hjulen här. Så för ett vänligt lag som alltid fungerar tillsammans kan du vara uppmärksam på organisationen. Särskilt om alla brister i henne inte skjuter dig bort

spiel

Först nu kan man ofta komma över det faktum attDet är plågsamt mycket roligt organisationen "Promindustriya". Recensioner om arbetsgivaren, som redan nämnts, finns det olika - och bra, och inte så mycket. Men i dem är vanligtvis alla positioner motiverade.

Tvivel framkallar åsikter som uttrycker glädje frånarbeta i ett företag. Det är inget bevis, bara beröm för "Promindustrii". Någon slags attraktion av nya anställda. Dessutom finns det fler sådana åsikter än giltiga kommentarer. Hur förklaras detta fenomen?

Enkelt och enkelt. "Promindustriya" köper positiva åsikter om föreningen för att annonsera. Det här är ett vanligt drag som tjänar troget och till vanliga företag och bedrägerier. Så tro inte recensioner som inte utvärderar "Promindustry" i huvudsak. Du kan skilja en falsk genom stereotyphet, liksom av annonsens karaktär av granskningen. Snarare liknar sådana åsikter en reklamkampanj, snarare än den faktiska åsikten hos den anställde.

Vad kan man avsluta? "Promindustriya" är ett pålitligt företag som länge har visat sig inom bygg- och oljeproduktion. Med dess fördelar och nackdelar. Ja, inte allt är så smidigt här som lovat när man söker arbete, men å andra sidan minskar deceptionerna. Att gå med i "Promindustry"? Ja, om du inte bryr dig om de konstanta löneavskotten, liksom ett fast arbetsschema.