Chief Operating Officer: arbetsbeskrivning

Verkställande direktören är praktiskt tagetställföreträdande general. Men om vi jämför honom med direktörens omedelbara suppleanter, då kan vi med fullt självförtroende säga att hans uppgifter är mycket bredare. Verksamhetsdirektörens uppgifter innefattar att övervaka alla aspekter av arbetsflödet i företaget. Med andra ord, om den allmänna är engagerad i att utarbeta en affärsplan, utvecklar operationskapitlet och föreslår taktik för genomförandet. Denna ansvarsfördelning ger chefen för företaget ytterligare tid att kommunicera med kunder och samarbetspartners och tar bort ansvaret för att lösa interna frågor och övervaka organisationens arbete.

Grundläggande befogenheter

I de flesta fall är verkställande direktörenhar rätt att delta i styrelsens möten, vilket ger honom möjlighet att företräda bolagets intressen när han kommunicerar med partner och investerare. Han har också till uppgift att underteckna all dokumentation avseende företagets ekonomiska verksamhet. Den verkställande direktörens huvuduppgift är att kontrollera produktionen av produkter samt säkerställa att alla skyldigheter enligt avtalen ingås i rätt tid.

uppgifter

Det finns en lista över huvuduppgifternaverkställande direktör i ett modernt utvecklingsföretag. Det allra första att ringa hanteringen av produktionsprocesser. Den operativa direktören bör göra produktionsplaner och övervaka hur de genomförs av anställda. Dessutom omfattar hans uppdrag mottagandet av alla nödvändiga resurser för produktion, det innebär inte bara råmaterial och material utan även utrustning och urval av den nödvändiga personalen. Han är också ansvarig för service av alla produktionsenheter.

Det har en skyldighet att kontrolleraanställda, så att de inte bryter mot säkerhetsbestämmelserna, var de tillverkade produkterna av hög kvalitet och motsvarade alla standarder. På hans ansvar kostar hela produktionskostnaden och uppfyllandet av arbetsvillkoren. Arbetsbeskrivning Executive Director inkluderar behovet av att vidta åtgärder som skulle främja tillväxten av produktionseffektivitet, genomföra åtgärder som syftar till att minska äktenskap produktions åtgärder för att optimera produktionsprocesser, samt att öka arbetsproduktiviteten.

En anställd med positionen för en verksamhetdirektör, ansvarar för personalhantering. Hans jobb är att planera anställning av det nödvändiga antalet anställda för att uppfylla bolagets planer, beräkna kostnaderna för personal, inklusive de ekonomiska resurser som krävs för hans utbildning.

Under hans kontroll är ledarskapetAdministrativ personal om deras personal överstiger 100 personer. Den operativa direktören måste övervaka att tidsfristerna för att uppfylla skyldigheterna gentemot företagets kunder är i tid. Han måste också ta itu med alla andra operativa frågor, inklusive genomförandet av produktionstjänster, kontroll av informationsteknologi, teknisk support och liknande arbetsmoment.

Postkategorier

I praktiken kräver moderna företaganställda för ledande befattningar, vilka faller i de fyra kategorierna av verksamhetsdirektörens arbetsuppgifter. Du kan bara välja rätt typ av anställd genom att tydligt definiera vilka mål företaget lägger ner och vilket resultat som krävs av en sådan anställd.

innovatör

Oftast behöver företagen en innovatör. Denna specialist kommer att kunna ta ansvaret för en ny strategisk inriktning och hantera genomförandet av en rad åtgärder som ökar företagets effektivitet. I det här fallet är det nödvändigt att välja kandidater som har karisma, de borde locka uppmärksamhet, för att intressera medarbetarna med sina idéer, att leda personal för att uppnå organisationens mål.

mentor

Om företaget är ungt och oerfarenhet generelltregissör, ​​det är värt att överväga typmästaren. En specialist på detta område kommer att bli ett starkt stöd, han kommer att bidra till att finjustera affärsprocesser, inklusive marknadsföring, finans, försäljning och så vidare. Om företaget har behov av en sådan anställd, är det nödvändigt att leta efter en professionell med ett stort lager av kunskap, erfarenhet och bevis för deras genomförande i praktiken. Det kommer att vara idealiskt att hitta en anställd som redan har användbara kontakter så att han kan hjälpa företaget att etablera kontakter med potentiellt användbara personer för företag.

mottagare

Några organisationer för posten som chefoperatör söker en person som senare kan överföras till företagets ledning. I det här fallet är det väldigt viktigt att hitta en professionell som kan fortsätta verksamheten i samma åt. Du kan inte välja en anställd som ser utvecklingen av verksamheten på egen väg. Han bör närma sig saken på samma sätt som allmänheten, deras erfarenhet och framtidsutsikter bör sammanfalla. I annat fall kan allvarliga konflikter uppstå i affärsverksamheten.

partner

En annan version av postens betydelseOperationsdirektören är en partner. Det är viktigt att de allmänna och verkställande företagen delar gemensamma värderingar. Det bästa alternativet är att välja en anställd som kan komplettera sin kunskap och färdigheter med det nuvarande ledarskapet. Det finns två exempel som kan visa den perfekta kombinationen av principerna för arbetet med två personer i ledande positioner.

I det första fallet kan generaldirektören vara mjuk ochliberal, och operativt tvärtom, tufft och noggrant kontrollerar alla delar av företaget. I det andra fallet, den perfekta kombinationen är VD engagerade företaget inom utveckling, att hitta nya nischer på marknaden och andra externa frågor, medan den andra manager måste ta itu med interna processer och övervaka ekonomi i företaget.

Vad ska en person som vill ta denna position

Först och främst när du ansöker om ett jobbPosten tittar på tillgången till högre utbildning. Också ett plus blir erfarenheten av att arbeta i ledarskap, som överstiger två år. Det är lika viktigt att ha vissa personliga egenskaper, nödvändiga färdigheter och kunskaper som kan säkerställa ett effektivt arbete.

Bland de viktigaste kvaliteterna är: organisation, förmåga till analytiskt tänkande och systematisk strategi för problemlösning, förmågan att fatta ansvarsfulla beslut, enkel anpassning till dynamiska förändringar, organisationsförmåga. Det är också viktigt att en person kan tala offentligt, tala kompetent och vara mer stressresistent. Det är också viktigt att han förstår den sfär som bolagets verksamhet är riktad mot.

Det bör noteras att arbetsbeskrivningenverkställande direktören i varje företag är annorlunda. Det finns grundläggande kriterier, men eftersom detta arbete hör till de komplexa och kräver mer stress, det beror på riktningen av verksamheten och nyanserna i företagets utvecklingsstrategi.

ansvar

Eftersom detta inlägg förutsätter ledarskapFöretaget är ansvaret för verksamhetsdirektören inte mindre än det allmänna. Enligt lagen är den person som innehar denna ställning fullt ansvarig. Han är också fullt ansvarig för alla processer i företaget, bland annat för personalets arbete. Chief Operating Officer kan komma till administrativ, arbetskraft, civil och straffrättsligt ansvar som tjänsteman i företaget. Han är också ansvarig för konsekvenserna av beslut, order och så vidare.

</ p>