Hur mycket betalar de på arbetsutbytet? Vad är fördelen i sysselsättningscentret?

Hur mycket betalar de i sysselsättningscentret? Tyvärr ställs denna fråga mycket ofta i vårt land. Och inte bara studenter som ännu inte har hittat ett lämpligt jobb och vill få åtminstone lite pengar, men också personer i äldre ålder som slutar av olika skäl eller som har minskat. Flera etapper av finanskrisen under det senaste decenniet har tvingat arbetsgivarna att sänka kostnaderna. Som ett resultat såg många människor på arbetsutbytet, som behöver finansiellt stöd från staten.

Hur mycket betalar de avskedade arbetarna vid arbetsutbytet?

Medan personer som avskedats av någon anledning (förutom de som förlorat sina jobb på grund av överträdelse av arbetsdisciplin) är registrerade, har de rätt till följande betalningar:

• under de första tre månaderna - 75% av den genomsnittliga månadslönen;
• inom de närmaste 4 månaderna - 60% av den genomsnittliga månadslönen;
• under de kommande 5 månaderna - 45% av den genomsnittliga månadslönen.

Den upplupen förmånen i sysselsättningscentret är dock intekan överstiga det maximala antalet arbetslöshetsersättningar, som upprättats av Ryska federationens regering. Det maximala antalet arbetslöshetsersättningar för 2014 är 4900 rubel. Minsta antal arbetslöshetsförmåner för 2014 är 850 rubel. Beloppen är indexerade med värdet av distriktskoefficienten.

Människor frågar ofta om hur mycket mitten betalararbetslösa som aldrig arbetat någon annanstans. Sådana medborgare är endast berättigade till ett minimum månatlig ersättning. Samma belopp betalas ut till dem som är utslagna för brott mot arbetsdisciplin (frånvaro, berusning etc.), som har arbetat mindre än 26 veckor och de som har registrerats i över ett år, liksom tidigare företagare och tidigare jordbrukare.

Arbetslöshetsersättning för gravida kvinnor

Mycket ofta uppstår frågan om hur mycketbetala vid arbetsväxling till gravida kvinnor. Det är enkelt - gravida kvinnor är inte isolerade i en separat kategori, och storleken på deras fördelar, liksom alla kategorier av medborgare beror på lönen för den tidigare jobbstatus (aldrig att fungera, friställdes, sluta på egen hand, och så vidare. ) .. Men det finns en varning - för 70 dagar före leveransbetalningar upphöra. Detta är inte diskriminering, bara den blivande modern bli sjuk under denna period (140 dagar), som betalar socialförsäkringsorgan.

Sociala garantier för arbetslösa medborgare

1. Staten garanterar utbetalning av arbetslöshetsersättning under perioden av oförmåga att arbeta för en medborgare.
2. Arbetslösa som skickas från arbetsförmedlingen till omskolning, avancerad utbildning eller annan form av utbildningsprocess är berättigade till stipendium.
3. Arbetslösa medborgare kan delta i betalda offentliga arbeten.

Hur man registrerar sig

När du har lärt dig hur mycket du betalar i mittensysselsättning och hur mycket pengar du lägger i person, måste du vara registrerad. Hur gör man det här? Mycket enkelt - att komma till utbyte får en lista över dokument (som kan ses nedan), för att samla in all nödvändig hjälp, fylla i ett formulär och skicka det hela arbetsförmedlingen anställd.

Medborgare som förlorade arbete för att minskastater, rekommenderas att registrera sig i två kalenderveckor efter uppsägningen, annars kan de förlora sin betalning. Den tidigare arbetsgivaren är skyldig att betala två mer genomsnittliga månatliga löner, och om personen inte har hittat en ny plats, då den tredje. Och denna tredje betalningen kan gå vilse om du inte registrerar dig i två veckor.

Allmän lista över dokument för alla kategorier av medborgare

• Pass av Ryska federationen.
• INN.
• Försäkringsbevis.
• Certifikat, examensbevis eller annat dokument om utbildning.
• Uttalande.

För tidigare anställda (valfritt)

• Arbetsbok eller annat liknande dokument som bekräftar arbetet (kontrakt, kontrakt).
• Resultaträkning för de senaste tre månaderna.

För att få förmåner vid arbetsutbytet måste funktionshindrade tillhandahålla ett individuellt rehabiliteringskort.

Det är svårt att vara arbetslös

Som det visade sig, ta reda på hur mycket som betalas på utbytetarbete, är väldigt enkelt. Det är mycket svårare att börja få pengarna. Problem med registrering kan uppstå av olika anledningar. Ta till exempel ett intyg om inkomst. Revisorer gör ofta misstag och utfärdar ett 2NDFL-certifikat som är lämpligt för en skatt eller någon bank, men är inte lämplig för ett anställningscenter. Vid utbytet behöver du en särskild blankett. Och det måste ändå fyllas på rätt sätt, och eventuella avvikelser ger arbetstagaren rätt att vägra registrera sig.

Men efter det uppstår problem. Om en person har vägrade två lämpliga lediga platser, suspenderas han i tre månader. Och begreppet "lämplig vakans" den anställde börsen och den tävlande får starkt skiljer sig - ibland intrycket av att arbetsförmedlingen inte riktigt förstod varför folk inte vill resa till den andra änden av staden med överföringar, arbete i skift och få betalt för det så mycket som 8000 rubel! När allt kommer omkring erbjuder de honom ett jobb i sin specialitet.

Och aldrig arbetar medborgare värre - något betalt arbete för dem är lämpligt.

Grundläggande regler för sysselsättningscentret

Betalning av anställningscentrumets förmåner kan minska eller stoppa av följande skäl:

• om medborgaren omskolar, fortbildning, kurser med utbetalning av stipendier
• om du misslyckas med att visas på märket utan bra skäl
• när man flyttar till en annan ort
• om det visat sig att förmånen erhölls bedrägligt
• om medborgaren dömdes eller är i korrectionellt arbete
• vid beräkning av pension (arbetskraft, lång tjänst eller tidigt).

Det här är en ofullständig lista, men här är de vanligaste anledningarna till att avbryta betalningar.

Verklig hjälp eller fiktion?

Information om hur mycket de betalar på arbetsutbytet kan överraska någon person. Det är omöjligt att leva på en sådan summa, det spelar ingen roll om en maximal eller en minimikostnad är tilldelad. Och vad ska jag göra?

Vi måste förstå att vår stats politik inte ärär att hålla en person och uppmuntra medborgare som inte vill arbeta i princip och tro mig mycket. Arbetscenterets huvuduppgift är att hjälpa människor att hitta ett jobb i specialitet och att stödja dem lite ekonomiskt, medan dessa sökningar fortsätter.

Men på jakt efter lämpliga lediga platser, utbytetArbetet är inte särskilt framgångsrikt. De flesta av de föreslagna positionerna är låglönade, med obekväma scheman, med verklig bearbetning etc. Löneområdet är från 5 till 25 tusen rubel. Det finns också mer höglösta lediga platser, men det är extremt sällsynt och det ställs mycket tuffa krav på kandidater: utbildning, arbetslivserfarenhet, kunskaper i främmande språk - allt ska vara på nivån.

Och här, igen, kan sysselsättningscentret hjälpa. Varje år utbildar det på tusentals människor på egen bekostnad: det redesignar, ökar kvalifikationer, lär ut nya, tidigare inte krävda specialiteter. Det bör noteras att det inte finns några klagomål om detta område av arbetsutbytet. Många människor var tacksamma för den uppnådda kunskapen och för de nya möjligheterna, andra fann inte tillämpningen av de förvärvade färdigheterna, men i allmänhet var ingenting förlorat. De har en ursäkt för att lägga till en ny rad till CV, vilket kan öka chanserna att engagera arbetsgivare.

Så vi kan dra slutsatsen att arbetsutbytet ger en verklig hjälp. Ja, det här är inte guldbergen, men fortfarande åtminstone lite ekonomiskt stöd, medan en person är upptagen med att leta efter ett nytt jobb.