Arbetsboken efter år av utgivning. De viktigaste skillnaderna mellan dokumenten.

Arbetsböcker i Ryssland är dokument,vilket bekräftar medborgarnas arbetslivserfarenhet. Hittills finns ett sådant dokument endast i Ryska federationen, några länder i CIS och Slovenien. I andra länder startas arbetet på begäran av arbetstagaren. Låt oss se hur arbetsboken förändrats under produktionsåren och vad det påverkat.

Konceptet av

Under arbetsboken menar vi tjänstemannenett dokument som bekräftar uppgifter om en medborgares officiella anställning. Blanketten formaliseras vid primär sysselsättning och lagras i organisationens personalavdelning innan arbetstagarens uppsägning upphör. Work-book (provet är nedan) innehåller information om den anställde, hans yrke och yrke, all information om alla arbetsplatser, om skälen för uppsägning belöningar och kampanjer. Alla poster är certifierade av underskrifter av auktoriserade personer och frimärken från organisationer.

Vid uppsägningen utfärdas arbetsformen till arbetstagaren på händerna, om vad det ska vara undertecknat i en specialtidning.

Serie, antal och år

Trots det faktum att vår regering inte gör dettal om avskaffandet av arbetet upphör, ett slutgiltigt beslut har ännu inte fattats. Därför bör varje kader vet hur man korrekt dokument ser liksom efterlevnad av arbetsböcker års produktion.

Detta är i första hand nödvändigt för att utesluta förfalskade och ogiltiga former. Överväga korrespondensen av dokumentserien till år med utgivandet.

Blanks 1974-2003:

Under detta år utfärdades tio formulärformer. Dessa dokument i slutet har inskriptionen "Goznak.1974". Detta indikerar att själva dokumentet är en modell från 1974.

Arbete 1975-1992 gg. hade ett grönt skydd, sedan 1992 fanns former med täcker av ljusblå färg. Båda användes. Alla sidor var skyddade av tecken i form av serpentinlinjer.

Forms 2004 - nuvarande tid:

I början av 2004, nya arbetskraftböcker. Blanketterna blev mindre och omslaget blev grå. På den sista sidan finns en anteckning "MPF Goznak. 2003B. & Quot; Följaktligen är detta beteckningen som formuläret är ett urval av 2003. Utgivningsåret kan bestämmas av serien och dokumentnumret.

Alla sidor har en skyddande inskription "Arbetsbok" och vattenmärken "TK", och även formen sys med tvåfärgade trådar.

Arbete av olika år

Enligt lagen i Ryska federationen finns det flera officiellt accepterade sorter av arbetsformer. Alla normer för inlämning av information samt redovisning av arbetskraft regleras i följande dokument:

1. Regeringens dekret av den 16 april 2003 nr 225.
2. Beslut av arbets- och socialministeriet nr 69 av 10 oktober 2003.

Arbetsboken för produktionsåren skiljer sig enligt följande:

• 1938: Det finns inget nummer och en serie av dokumentet, datumet anges i omvänd ordning, omslagets färg är lila.
• 1973: Omslagets färg är grön.
• Sedan 1973 har arbetarna skyddande tecken och inskriptionen Goznak på sista arket.
• 2004: Omslag färg - grå, har en speciell tätning som förhindrar ersättningsblad.

Varför behöver jag ett nummer

Primärt efter serie och antal arbetskraftför att fastställa dess äkthet. Detta kan vara användbart om en karriär officer tvivlar på äktheten i formuläret som arbetstagaren tillhandahöll. Nästa är arbetsboken, ett urval av serien och dokumentnummeret.

Praktiskt taget är formerna av arbetsböckerkontrolleras. Och tillgängligheten av siffror och serier, vattenmärken och andra skyddsåtgärder kan tjäna som bevis för att Goznaks officiella dokument finns före arbetsgivaren.

Tyvärr är själva registeren, som ingår iarbete, för svårt att kontrollera. Även om en skicklig arbetstagare har en önskan och tid, kan han söka information om organisationer, baserat på information om frimärket.

Inloppsämne

Varje arbetsbok (i flera år av produktion är de inteär differentierade) kan fortsättas av fodret. Blank blanketten är en officiell fortsättning av arbetet. Arbetsgivare har inte rätt att spela in information om arbetet i avsnittet om utmärkelser (det fanns sådana prejudikat).

Inlägget fylls på samma sätt som arbetsbladet, med början på titelsidan. Serien och numret på fodret bör anges på första sidan i arbetsboken själv.

Numrering av jobbinformation ska varafortsatte men inte omstartade. Inläggets titelsida ska fyllas i på grundval av de angivna dokumenten och inte bara omskrivas från arbetskraften. Detta är oacceptabelt.

Som ett arbetsblad kan inlägget också kontrolleras med nummer och serie.

form

Lagstiftningsvis etablerat flera typer av arbetsböcker, vilka är erkända som giltiga och inte föremål för obligatorisk ersättning. De inkluderar:

1. Dokumentet från 1938
2. Dokument av 1973
3. En kollektiv bonde av 1975-modellen
4. Dokument 2004

De uppgifter som måste ingå i arbetet av något år sammanfaller, även om introduktionsprinciperna är något annorlunda. I avsnittet om information om arbetstagaren gör vanligtvis:

• anställdas behov
• födelsedatum
• arbetstagarens underskrift
• datum för registrering av dokumentet
• information om den tilldelade kvalifikationen
• information om utbildning
• en stämpel av organisationen som för första gången utarbetar en arbetsbok
• Undertecknandet av den behöriga personen som formaliserar anställning.

Varje gång det finns ett byte av formulär, finns det en period när båda typerna fungerar. Detta faktum bör inte glömmas av behöriga personer som arbetar med förvaltning och fyllning av arbetskraft.

Till exempel, om boken lanserades 2007, menär gjord i form av 1973, är det en uppenbar förfalskning, och kadrearbetaren måste stoppa detta faktum. Om en sådan arbetsbok hittades är det nödvändigt att utarbeta en handling och utfärda en ny formulär till arbetstagaren, vilket motsvarar alla lagstiftande normer och regler.

Ovan är prover av laborböcker för år som utfärdades: 1973 och 2004, för ett grafiskt exempel på signifikanta skillnader.