Hur skrivs produktionskaraktäristiken?

Vad är produktionskaraktäristiken och förVad behövs det? I allmänhet är detta ett dokument från arbetsplatsen på uppdrag av chefen, som kännetecknar hans anställdas professionella och personliga egenskaper. Den form där produktionskarakteristiken skrivs till arbetstagaren beror på var det är nödvändigt. I vårdnadshavarna, till en annan arbetsplats, till polisen eller domstolen, kan du föra ett dokument som är skrivet i fri form för hand.

Till exempel en produktionskarakteristik: ett prov

Grigoriev Dmitry Eliseevich mottogs denställning för föraren i 000 "Pupkin and Co" den 14 mars 1998. År 2005 utsågs han till chef för leveransavdelningen, där han arbetar fram till idag. Under arbetet visade han sig vara en uppmärksam och ansvarsfull medarbetare. Dmitry Eliseevich sågs inte i strid med arbetsdisciplin, administrativa böter och påföljder tillämpades inte på honom. Samtidigt 2006 fick företagsledningen utmärkelsen "Årets bästa arbetare". Kollegor talar om honom som en välvillig, punktlig och samvetsgrann person. Dmitry Eliseevich i laget har auktoritet, under sin tid visade han sig vara en utmärkt arrangör.

Det är det, eller så kan det se utproduktionskaraktäristik. Om dokumentet behövs för tillträde till en annan arbetsplats, är det värt att beskriva vilka uppgifter den anställde utförde och hur han klarade dem. När en person går på marknadsföring och kommer att uppta, även om det inte är en låg, ledande ställning, är det värt att betona ledarskapskvaliteter, på hans relationer med medlemmar i laget.

Under alla omständigheter antas det attProduktionskarakteristiken kommer att skrivas i en positiv eller neutral vene. Ta inte till en ny arbetsdokument, som säger att den här medarbetaren är en kronisk truant, som upprepade gånger dykt upp på jobbet i en berusad stat, och hans kollegor tolererar inte andan. Även om så är fallet kan en sådan recension göra ont snarare än hjälp.

Vad ska man göra om man inte vill skrika, och arbetaren tårar om hjälp? Du kan begränsa dig till vanliga fraser, till exempel:

Dontsov Yevgeny Zakharovich mottogs av Sidorov TD. för lastarens position. Hans uppdrag Dontsov uppfyllde i sin helhet, med kollegor, förhållandet är neutralt.

Förresten, även om en person är verkligen lysandeutförs sina uppgifter, alltför entusiastiska på produktionsegenskaperna hos den anställde kan höja misstanke: är det verkligen så bra som de säger om honom?

Förutom domstol och nytt arbete kan detta dokumentDu måste gå till en medicinsk institution för MSEC eller VTEK. I det här fallet skrivs karaktäristiken inte i fri form, utan enligt tydligt definierade föreskrifter. Den första raden anger: organisationens namn, faktiska och juridiska adress. Skriv sedan arbetstagarens data: position, tjänstens längd i angiven position, kvalifikation. Nästa steg beskriver karaktären av det utförda arbetet, tillgängligheten och varaktigheten av affärsresor, arbetsförhållanden (utomhus, med ökat buller, temperatur etc.), prestationsindikatorer för arbetstagare: hanterar han arbete, bryts ofta sjukhus . Ange vidare om det är möjligt att överföra en anställd till lätt arbete (med eller utan lön), om han haft lätta arbetsförhållanden och så vidare.

I regel utfärdar den medicinska institutionenfärdig form av produktionskaraktäristiken, som måste fyllas, undertecknas och certifieras av huvudets stämpel. Denna egenskap är nödvändig för att få en grupp av funktionshinder och bestämma graden av funktionsnedsättning.