Kategorier av inlägg av Rysslands statliga tjänst

Kategorier av inlägg av staten civilatjänster bestämmer grunden för inrättandet av lagstiftande, rättsliga och verkställande myndigheter. Och både på regional och federal nivå. Ansvaret för finansiering och underhåll av offentliga tjänstemän ligger på budgeten.

Situationen i det moderna Ryssland

Kategorin av tjänstesituationer definieras för närvarande av relevanta lagar och förordningar.

De ger de federala och regionala myndigheternas arbete, liksom tjänstemän med höga offentliga inlägg.

Det vill säga de kategorier av statliga tjänsterstatlig tjänst finns i administrationen av statschefen, den federala regeringen, de federala myndigheterna (det vill säga ministerier, byråer, tjänster, inklusive deras representation i regionerna). Också här är de verkställande makten på marken - det här är de ryska regionernas förvaltningar och ministerierna som är underordnade dem.

Lagstiftning

Kategorier av inlägg av den statliga tjänsten definieras av konstitutionen och federala lagar.

Dessutom finns det ett tilläggregelverk och rättslig ram, som detaljerat beskriver alla aspekter av den offentliga sektorn. Det innehåller också dekret av statschefen, beslut av den federala regeringen och rättsakter som antagits av regionala myndigheter.

Antal tjänstemän

För idag i Ryssland en betydande mängd anställda. De är mer än 750 tusen människor. Samtidigt arbetar endast cirka 40 000 specialister i centralapparaten i huvudstaden.

För närvarande överstiger antalet statliga tjänstemän en procent av landets oförmögen befolkning. Det här är en mycket hög indikator jämfört med andra länder.

Samtidigt står cirka ett tusen personer ekonomiskt aktiva personer för cirka 33 tjänstemän.

Kategorier och grupper av tjänstemän i civilförvaltningen

Ställningar av den statliga tjänstenär indelade i kategorier och grupper. Därmed har de en tydlig struktur. Deras exklusiva kännetecken är att, till skillnad från kommersiella strukturer, i vilken verksamhetsriktning som helst är namngiven kategorier av tjänster av statens tjänsteman lika benämnda. Exempel är uppenbara. Den ledande konsulten kommer att arbeta både i avdelningen för att förvalta presidentens angelägenheter och i regionalavdelningen för infrastruktur.

För närvarande finns det fyra kategorier av positioner i Rysslands statliga tjänsteservice. Var och en av dem är indelad i flera grupper.

ledare

Kategorin av tjänstesituationer i fallande ordning börjar med chefer. Denna kategori består av två grupper - den högsta och den största.

Till den högre gruppen av ledare ärFörste vice förbundsminister, vice förbundsminister, biträdande chef för ministeriet för regional utveckling av Ryssland för en viss federalt distrikt, vice federala ministrar eller direktörer federala myndigheter, huvuden eller huvuden för delgivning av federala ministerier, huvuden av federala ministrar enheter, tjänstemän eller styrelseledamöter i avdelningar, biträdande avdelningschefer och chefer för tjänster federala ministerier, biträdande chef för apparaten av federala ministrar, chefer lniki huvudavdelningar, suppleanter av avdelningar, biträdande avdelningschefer eller direktörer, den första ställföreträdande chef och ställföreträdande chef.

Huvudgruppen omfattar avdelningschefer, biträdande avdelningschefer, avdelningschefer och biträdande avdelningschefer.

medhjälpare

I kategorin statliga inläggOffentlig tjänst på hierarkin som följer är assistenter eller rådgivare. Dessa tjänster är etablerade för att hjälpa stats- eller territoriella myndigheter.

Alla hör bara till en grupp - den högsta. Det inkluderar assistenter och rådgivare till federala ministrar.

specialister

Nästa kategori är specialister. Specialisterna i kategorin tjänsteservice består av tre grupper. De viktigaste, ledande och äldre. Det här är den mest massiva kategorin tjänstemän. Deras funktioner innefattar den professionella tillhandahållandet av utförandet av sina uppgifter av statliga myndigheter.

Huvudgruppen omfattar avdelningscheferna iavdelningar, avdelningschefer i federala ministeriet, avdelningschefer i huvudavdelningarna, avdelningschefer i avdelningar och referenser.

Den ledande gruppen består av vice cheferavdelningar i avdelningar, biträdande avdelningschefer i tjänst hos de federala ministerierna, biträdande avdelningschefer i större avdelningar, biträdande avdelningschefer i förvaltningen, biträdande direktör eller chefen för den federala ministeriernas tjänster, rådgivare till chefen eller chefen för den federala ministeriernas tjänster, vilket leder fullmäktige, rådgivare, ledande konsulter och rådgivare .

Seniorgruppen består av huvudexperter, experter, ledande experter och experter.

Tillhandahållande av specialister

Den lägsta kategorin av inlägg i statencivil tjänst - ger specialister. Dessa tjänster är utformade för att tillhandahålla information, dokumentär, ekonomiskt, ekonomiskt och ekonomiskt arbete i en separat statlig organisation. De är indelade i tre grupper.

Den första (ledande) omfattar ledande specialister på andra nivån. I senioren - senior specialisterna i den första, andra och tredje kategorin. I de yngre - specialisterna i den första och andra kategorin.

Denna uppdelning finns både på federal nivå,och på regional nivå. Utan undantag. Så skiljer sig kategorierna av statens civila tjänst i Moskva inte från kategorierna i Penza-regionen eller Khabarovsk-territoriet.

Klasslängder

I enlighet med ställningenStatens tjänsteman tilldelas en viss klassrankning. Han hänför sig exakt till den grupp där han arbetar. Detta görs på grundval av resultaten av kvalifikationsexamen. Varje post kan motsvara en särskild rang i militärtjänsten.

Det bör noteras att klassens rangordningkvarstår för den anställde som innehar det här inlägget fram till slutet av sitt liv. Och hela tiden när han är aktiv arbetare har han rätt till en motsvarande ökning av lön som godkänts av statschefens dekret.

Det finns undantag när provet inte ärkrävs. Således kan en klassrankning tilldelas om huvudet från den högsta gruppen av inlägg, assistent eller rådgivare personligen utses av statschefen.

Hur går man in i tjänsten?

För att vara i tjänsteman ifederalt eller regionalt organ är det nödvändigt att vara en medborgare i Ryssland som fyllt 18 år, flyter i statsspråket och uppfyller alla krav för anställda med liknande kvalifikationer.

I de flesta fall hålls en tävling för att ersätta en anställd från någon kategori eller grupp. Den består av två steg.

Först tillkännages början av mottagandet av handlingar. Detta görs i en populär utgåva, liksom på den offentliga myndighetens officiella hemsida, som kräver specialist. Alla kandidater för denna position måste tillhandahålla en obligatorisk lista över dokument och referenser till personalavdelningen på en bestämd tid.

I nästa runda av valet, den konkurrensutsatta kommissionenbedömer nomineringarna. Först och främst utvärderas de dokument som lämnats in som bekräftar kandidatens utbildning, arbetslivserfarenhet inom den offentliga sektorn och annan arbetsverksamhet. Även bland konkurrensförfarandena kan man använda intervjuer, frågeformulär, testa eller skriva en uppsats.

Efter avslutad tävling röstar kommissionsmedlemmarnaför alla kandidater. Vinnaren är den som når maximalt antal röster. Vid vägran att utnämnas till ställningen kan kandidaten vara inskriven i personreserven och återgå till sitt CV när den motsvarande lediga stilligheten är ledig.

Denna tjänst lockar inte bara prestige i arbetet utan också en tillräckligt hög lön. I federala ministerier och avdelningar är det i genomsnitt cirka 100 tusen rubel.

Den maximala genomsnittliga inkomsten observeras bland presidiets administratörer. Den överstiger 220 tusen rubel. I regeringsapparaten når lönen nästan 200 tusen rubel.

Samtidigt, i de flesta federala ministerier, byråer och tjänster, är den genomsnittliga löneinkomsten cirka 60 000 rubel.

Förutom lönen är anställda beroende av alla slagsersättningar. Med mottagandet av en viss längd av service för lång service, liksom för speciella villkor, för att arbeta med information som innehåller statshemligheter samt bonusar.