Metoden för brainstorming - skapande av reglerna

Kreativ adopterar generellt reglerna dåligt,speciellt när du vill skapa en idé i ett lag. Det är sant att det finns ett sätt att lösa detta problem, som förmodligen alla har hört. Ja, det handlar om brainstorming. Han har blivit så fashionabel att det inte är nödvändigt att vara en avancerad ledare för att använda den.

Det finns vissa regler för brainstorming,vilket gör denna metod så effektiv. Dessa märkliga "lagar" kan inte ändras, annars kommer det inte att bli något värdigt resultat. brainstorming metod gör det möjligt att inte bara hitta en fantastisk idé, men om det görs rätt, bidrar till det faktum att gruppdeltagarna känns som en.

Det viktigaste steget är att generera idéer. Det gäller för honom de flesta regler som tillämpas. Faktum är att endast detta stadium kräver deltagande av hela laget. En man i princip kan även användas brainstorming tekniker vid arbete på alla frågor, men hans tänkande är begränsat till en persons erfarenhet och, naturligtvis, den psykologiska typ. Ett samarbete ger dig möjlighet att gå utöver de angivna gränserna.

Tekniken av brainstorming dikterar det viktigasteregel: idéerna bör inte utvärderas, oavsett hur mycket medlemmarna i laget skulle vilja berömma någons idé, enligt reglerna kan detta inte göras. Men du kan utveckla och fördjupa andras idé. I detta skede kan du inte vara "för realistisk", du behöver inte säga att något inte fungerar eller ger några biverkningar. Så du kan inte diskutera idéer i princip, eftersom det oundvikligen kommer att leda till en bedömning. Alternativen bör formuleras som lösningar på problemet, och vid första anblicken kan dumma idéer ligga till grund för mycket ovanliga och effektiva lösningar, varför man inte kan kritisera även de mest galen av dem. Absolut alla tankar bör registreras på bäraren, det finns inga dåliga idéer för dem som använder metoden för brainstorming. För att bedöma dem behöver du styrkor som är bättre reserverade för att generera alternativ.

Nästa regel är att uppmuntra "vild" ochotroliga idéer. Det är i detta fall att lösningar föds, vilket i slutändan blir det enklaste och ljusaste. Om du är engagerad i kommersiella aktiviteter, är dessa alternativ värda deras vikt i guld. Var inte rädd att överdriva och ens leda till absurditet. De gamla var inte förgäves och sade att anarkin är orderordningen. Av absurditeten är ofta helt enkelt fantastiska och lukrativa idéer.

Kom ihåg en enda regel - på generationsstadietTanken handlar inte om kvalitet, men kvantitet. Det är aldrig för sent att slå ut 90% av listan, så ju fler idéer, desto mer troliga är att vara optimalt. Var och en av dem bör kortfattat skisseras så att allt kan hållas i sikte samtidigt.

Det är nödvändigt att komma ihåg en enda regel - utvecklaidéer om varandra, det här är inte ett enskilt arbete där författarskap är viktigt, så dela och fortsätta att tänka varandra. Låt andras valmöjligheter inspirera dig till din egen kreativitet, för att det inte bara hjälper dig att hitta den perfekta varianten, men det hjälper dig och författaren till den ursprungliga idén att närma sig varandra psykologiskt. I allmänhet är båda förmågorna viktiga: som ett tillfälle att skapa en ny tanke, och förmågan att anpassa sig till den främling och pressa ut en hundra procent effektivitet.

Extremt viktigt är teknikens sista regel -Det är viktigt att skapa en gynnsam psykologisk miljö där alla deltagare är lika och kan uttrycka absolut några idéer. Gruppledaren bör uppmuntra alla att delta i laget.

Utvärderingsfasen är bäst förtrogen av flera personer frånkategorier av beslutsfattare om problemet, och ingenstans bör noteras författandet av en idé. Så du skapar en tillitsstämning så att nästa gång metoden fungerar ännu bättre.