Sammanfattning: prov

Projektledning - riktningen för utbildning,som under senare år har blivit utbredd. Specialister med kunskaper om internationell certifiering, kan skriva en affärsplan och göra alla beräkningar är välkomna i många stora företag.

definition

Projektledaren är en anställd som förvaltar projektet från och med dess utveckling och innan det överlämnas till direktkunden.

Projekt kan vara internt eller externt. Internt hänvisar till de som är kopplade till införandet av innovationer i företaget eller genom att göra ändringar i befintliga processer. Ett exempel på ett internt projekt är omvandlingen av stormarknadens handelsgolv.

Externa projekt är de som är kundorienterade. Efter att ha mottagit alla nödvändiga uppgifter, har de genomfört alla diskussioner med kunden, säkerställer laget att alla överenskomna villkor uppfylls.

Chef för

Ledningsfunktionen är den mest ansvariga. Projektledaren ska övervaka uppfyllandet av alla villkor och krav, kommunicera med kunden och laget. Ansvar, vilket är ledarskapet, har ofta en materiell natur. Och i händelse av ett projektfel tar det lång tid att återställa rykte.

Ansökan om ett CV, projektledaremåste förstå om det uppfyller kraven som ställs på kandidaten. Beroende på erfarenhet och kompetens kan kandidaten inte vara lämplig för arbetsgivaren.

Ett CV från en projektledare utan erfarenhet anses sällan av arbetsgivaren. De risker som finns i företaget i samarbete med en kandidat utan erfarenhet är för stora.

tullar

Huvudet utför arbete relaterat till olika områden. Som ett resultat hade fallet haft 100% framgång, det är nödvändigt:

• att ta reda på sammansättningen av det arbete som är nödvändigt för att utveckla och vidareutföra fallet,
• bestämma förhållandet mellan anställda, distribuera sina produktionsroller
• bestämma den kritiska vägen;
• placera kritiska punkter och följ de förändringar som sker på dem
• Beräkna den tid som krävs för att slutföra;
• att utföra analys av avvikelser;
• att tilldela förvaltningen och deltagarna i processen, vilka är bemyndigade att göra kontroll
• kontrollera processen att förbereda dokument för genomförande
• samla in, analysera, lagra information om projektet
• justera planen.

Aktiviteter av ytterligare en natur

Dessutom ska projektledaren hantera ett antal problem som kräver höga personliga och professionella kvaliteter.

1. Personalverksamhet: teamval, motivation.
2. Budgetering: utveckling och kontroll av projektbudgeten.
3. Planering: beroende på kontrollpunkter.
4. Rapportering: enligt plan.
5. Utveckling av dokument: rapportering, planer, avstämningar.

Sammanfattningen av projektledaren bör vara kortfattad, tydlig. Fel, felaktiga formuleringar karakteriserar kandidaten från den dåliga sidan.

Lediga jobb i företaget

Framväxten i företaget av behovet av att plocka uppProjektledaren leder till att HR-chefen behöver hitta ett exempel på en projektledares CV som kommer att fungera som modell för att utveckla den kandidatprofil som krävs.

Exempel sammanfattning

Med tanke på detta CV från projektledaren,vi ser att kandidaten är inriktad på resultatet (information om detta är markerad i varje block). Dessutom är ansvar i arbetet som anges i detalj, vilket gör det möjligt att fastställa den rätta första intryck av kandidaten. Projektledare återuppta byggandet nödvändigtvis måste innehålla de objekt som har överlämnats, tidpunkten för som gavs för byggnation. Det bästa alternativet är att få rekommendationer för en kandidat från tidigare ledarskap.

Ett nytt CV från projektledaren kan övervägas. Ett prov föreslås nedan.

Provmottagning

Namn: Ivanov VV

Födelsedatum: 04/03/1975.

Arbetsperiod: 01.2011 - nuvarande tid.

Företag: OOO Kraftintwest.

Verksamhetsområde: Byggande av civila och industriella anläggningar.

Position: Projektledare / Projektledare.

uppgifter:

• Övervakningen av projektet från design till leverans;
• budgetera, identifiera och hitta de resurser som behövs
• bildning av laget, placering av personal;
• kommunikation med kunden, inspektioner
• samordning av specialister som är involverade i projektet.

Resultat:

• sparar budgeten med 15%
• leverans av projektet för 6 månader före schemat.

Personliga egenskaper: ansvar, engagemang, multitasking, ledarskap.

I sammanfattningen kan man se att kandidaten endast angav en arbetsplats men målade den i detalj. Rekryteraren måste klargöra var sökanden har arbetat tidigare.

Sociala projekt

Ett socialt projekt är en serie åtgärder och aktiviteter som syftar till att minimera, förebygga eller lösa problem som orsakas av bristande anpassning eller socialisering.

Sociala projekt är direkt relaterade till livet för en person, familj, samhälle.

Ett sådant projekt måste uppfylla flera villkor.

1. Frågan som tas upp i utkastet bör handla om alla som lär sig om det.
2. Syftet med projektet bör klart formuleras.
3. Idén måste nödvändigtvis vara intressant. En förutbestämd sekvens av åtgärder gör det möjligt för projektet att bli mer relevant.
4. Genomförandet bör genomföras med ett minimum av medel.
5. Timing bör vara kortfattad.
6. De kvalitativa och kvantitativa indikatorerna för vilka utvärderingen genomförs bör utvecklas innan projektet påbörjas.
7. En aktiv social annons behövs, som kommer att informera allmänheten om kärnan i problemet.

Att sända resumén ska projektledaren på den sociala sfären ange i vilka program han deltog, vad var resultatet, om det var ett svar från befolkningen.

Sammanfattning av chefen för det sociala projektet

Varje projekt på den sociala sfären består av flera sektioner, vars ledning säkerställer dess effektivitet.

Återuppta huvudet av det sociala projektet (provnedan) kommer med nödvändighet att innehålla delar som är ansvariga för planering, sätta mål och mål, aktiviteter i projektet. Poster som beskriver utvärdering av genomförda aktiviteter samt utvärderingskriterierna är väsentliga för behandling av sammanfattningen.

2008 - 2009 Arkhangelsk Administration.

Position: chef för socialt projekt.

Mål: skolans öppnande och två förberedande grupper.

uppgifter:

• definitionen av målet för öppnande av utbildningsinstitutioner
• arbetsuppgift för projektpersonal;
• budgetutveckling;
• kontroll över budgetutgifterna
• kontroll av projektgruppen (72 personer, inklusive byggare och installatörer);
• checkpunktskontroll.

Resultat: projektet levererades i tid. Det fanns ytterligare 250 skolplatser för skolbarn och 35 platser i förberedande grupper för dagis.

Exempel på CV för chefen för det sociala projektet visar att kandidaten inte bara har erfarenhet av den nödvändiga industrin utan också kan leda ett team på över 50 personer.