Vem betalas distriktskoefficienten

Nuans of payroll är användbar att vetainte bara en revisor eller en personalresurs specialist. Först av allt är sådan kunskap nödvändig för arbetarna själva. Det är viktigt att förstå vad som sammanfattar den slutliga summan för att skydda dina rättigheter. Distriktskoefficient - En av de avgifter som garanteras av arbetstagaren enligt lag.

Ett sådant privilegium är ett betalningsvillkor för arbetskraft,tillämpas av arbetsgivaren. Distriktskoefficienten är effektiv om arbetstagaren arbetar under svåra klimatförhållanden. För många ryssar som bor i ett stort land med olika klimatzoner är sådant stöd särskilt relevant. Den ovannämnda koefficienten tillämpas primärt i regionerna i norra Norden. Men det finns andra regioner, där det också finns en tilläggsavgift. Huvudsyftet med denna förmån är att höja lönen.

Storleken på tilläggsavgiften

Distriktskoefficient till lönerna för dem somarbetar i tillverkningsindustrin i norra Norden, enligt separata rättsakter som fastställs för varje region och dess ingående regioner. Beroende på arbetsförhållanden och bosättning kan koefficienten vara från 1,5 till 2.

Enligt arbetslagen har företagen rätttillämpa koefficienter som bestäms på federal eller regional nivå, samtidigt som de fastställs i anställningsavtalet samt olika avtal. Det är viktigt att notera att lokala myndigheter kan upprätta en extra regional koefficient, men inte högre än den som fastställs i federal lagstiftning.

Hur tar de ut?

Denna tillägg utfärdas till arbetstagaren enligt det faktiskaarbetsplats, även om arbetsgivaren själv befinner sig i en annan region. Till exempel när huvudkontoret ligger i huvudstaden, och arbetstagaren arbetar i en separat enhet i norra Norden.

Detsamma gäller för resande karaktärarbete. Till exempel, om en anställd från tid till annan på jobbet reser till norra delen, beräknas distriktskoefficienten i proportion till de dagar han var på affärsresa. Samtidigt bör koefficienten beräknas för hela lönesumman, med beaktande av alla betalningar, bonusar och olika belöningar.

Det beräknas också för ersättning och förmåner. Dessa inkluderar:

• för kontinuerlig arbetslivserfarenhet eller för titeln

• för lång service

• de så kallade "årliga" bonusarna på resultatet av arbetet för kvart eller år;

• för tillgång till statshemligheter i samband med arbete;

• för arbete på natten, kombinationen av flera yrken och positioner.

Men samtidigt finns det en del av lönen, som koefficienten inte debiteras. nämligen:

• materiell hjälp

• olika typer av betalningar, som beräknas med det genomsnittliga intjäningsbeloppet (semester, träning eller utbildning i samband med utbildning)

• procent av löneavgifter för arbete i Fjärran Nord och Fjärran Östern samt i södra Östra Sibirien.

• stimulansbidrag, som utfärdas samtidigt och inte officiellt ingår i ersättningssystemet.

Många undrar om Rysslands huvudstad ärListan över ämnen där distriktskoefficienten fungerar. Moskva på klimatet är inte lika med regionerna i norra Norden, så detta tillägg betalas inte här.

</ p>