Från vilken månad går förväntade mammor på mammaledighet?

Graviditet är ett verkligt mirakel. Och barnets födelse är ett stort arbete och glädje för framtida föräldrar. Framåt väntar på trevliga problem i samband med att välja rätt namn, köpa kläder, barnsängar, barnvagn och andra viktiga saker. Framtida mammor vet att efter en tid kommer de att gå på mammaledighet. Från vilken månad kommer det att vara möjligt att göra det, kommer läkare-gynekologen att etablera.

Men innan en kvinna är ansvariguppgiften att hålla barnet i hälsa och fred, att bära en baby utan problem och sjukdomar. Konstanta och kardinala förändringar i moderns kropp överförs av alla på olika sätt. Någon kan enkelt övervinna stora avstånd, medan andra sover alltid, och trötthet ackumuleras med blixtens hastighet. På jobbet är det svårare att vara, jag vill gå oftare utomhus. Kvinnor som inte föder upp för första gången vet redan från vilken månad de går på mammaledighet. De unga och oerfarna börjar precis tänka och är aktivt intresserade av denna fråga.

Juridiska frågor vid inskrivning av dekret

Mer exakt, från vilken månad gå till moderskapetlämna, tack vare modern medicinsk forskning kan hittas efter den första undersökningen av ultraljud. Läkaren kommer att se och bestämma ungefärligt födelsedatum med största möjliga noggrannhet. På grundval av detta kommer ett preliminärt datum för mammaledighet att fastställas.

Enligt Ryska federationens arbetslagstiftning, en kvinna,som bär en baby, kan gå på laglig vila, från och med den 30: e veckan av graviditeten. Enkel beräkning hjälper henne att navigera och beräkna önskat datum. Och glada mammor av framtida tvillingar eller trillingar borde veta att du kan gå till dekretet lite tidigare. Mer exakt, sedan den 28: e veckan.

I alla organisationer inom personalavdelningen som de vet, medav vilken månad de går på mammaledighet, så det är tillräckligt att berätta om graviditet och födelsedatum. Vidare är det nödvändigt att skriva en ansökan på grund av vilken arbetsgivaren kommer att behöva betala hela summan av pengar för framtida förlossning i 140 kalenderdagar. När flera barn förväntas på en gång ändras beräkningen. Före födelsen av en gravid kvinna krävs 86 hvildagar och därefter 110 dagar. Det är uppenbart att barnets födelse inte alltid är lätt. Så, till exempel, vid en kejsarsnitt betalar fortfarande dessutom efter 16 dagar.

I vissa organisationer, där den "vita" lönenAvgiften är minimal, gå på semester vid den angivna tiden är irrationell, och det är bättre att tjäna mer. Beräkningen, oavsett datum för återkallelse, beräknas i 140 dagar och i fall med tvillingar eller tripletar - respektive 186 eller 196. Betalningar görs inte av organisationen utan från sjukförsäkringsfonden. Därför bryr sig inte ledningen i vilken mån de kommande mammorna går på mammaledighet, trots den svåra ekonomiska situationen i den nuvarande tiden.

Hur mycket kostar det att ta hand om ett dekret

I år kommer den största siffran när det gäller förmåner att vara 44 975 rubel. Sedan 2010 var ökningen 9.729 rubel. Denna beräkning utförs sedan 2011. Algoritmen är enkel:

1. Den genomsnittliga lönen (givetvis officiell) visas i 24 kalendermånader.

2. Den resulterande siffran är dividerad med 730.

3. Slutresultatet är resultatet multiplicerat med 30,4.

Det finns också begränsningar. Den maximala lönen bör inte överstiga 568 000 (data för 2013).

Alla anställda kan få ersättning,verkställd enligt ett anställningskontrakt. Om det så hände att en kvinna i ståndpunkten avskedades en månad innan hon lämnade en födelseplats, behåller hon rätten till förmån. Den gravida kvinnan, som blev arbetslös på grund av organisationens likvidation, har också alla rättigheter att få de föreskrivna lagliga pengarna. Men detta är möjligt om mer än 12 månader har gått sedan företaget upphörde att fungera.

Ofta hos mamman, vem är på mammaledighetmed den första barnen, som är mindre än 1,5 år gammal, är den andra född. Och i det här fallet berövas inte förmåner. Det finns val mellan betalning av mammaledighet eller barnbidrag.

</ p>