Grupp "Guta": Feedback från företagets anställda

Sökandet efter arbete exciterar många av våralandsmän. Under den ekonomiska krisen, när priserna på bostäder och kommunala tjänster och livsmedelsprodukter stiger regelbundet, är det väldigt viktigt att se tryggt in i din framtid. Det är naturligtvis endast möjligt om det finns ett stabilt arbete. Men med detta problem finns det många sökande. Det är trots allt ganska svårt vid den första intervjun att förstå hur tillförlitlig arbetsgivaren är och om den kommer att betala den nya medlemmens arbete i lämpligt belopp. Om du också försöker lösa ett liknande problem så hjälper de personalrecensioner som läggs ut på Internet på olika webbplatser dig. grupp "Guta" avser antal företag, som ofta skriver kommentarer. Men de är inte så lätt att förstå, eftersom de är uppdelade i positiva och negativa, vilket väsentligt komplicerar arbetssökandes förståelse för huruvida man ska ansöka om detta företag. Idag är vår artikel ägnad åt gruppen "Guta". Många recensioner om arbetsgivaren kommer att hjälpa läsarna att göra en egen åsikt om det och att beräkna utsikterna för samarbete med organisationen.

Vad är företaget?

Företagskoncernen "Guta", personalrecensionersom från olika städer publiceras på organisationens officiella hemsida, är välkänd i Ryssland. Det bildades i slutet av åttiotalet av förra seklet och har utvecklats framgångsrikt i tjugoåtta år. Hittills är tillgångarna i "Guta" cirka tio miljarder euro, och kontor och filialer i organisationen finns i större städer i vårt land.

Om du vill veta vad exakt görgrupp "Guta", kommer feedback från anställda att hjälpa dig att förstå problemet. Faktum är att företaget tillhör en av de största investerings- och industriorganisationerna. Det innehåller en hel del mindre företag som är involverade i helt olika affärsområden.

Adress till företagets huvudkontor

Recensioner av anställda i gruppen "Guta" kanAtt föreslå var organisationens huvudkontor ligger, där alla intervjuer genomförs. Vanligtvis kommer en bekantskap med personalavdelningen att ske i Orlikov Lane i huset vid nummer fem (byggnad tre).

På denna adress finns huvudkontorgrupp "Guta". Feedback från anställda vid deras första besök i företaget innehåller alltid information om detta kontor, där de tog sitt CV och pratade med HR-chefen.

Strategiska intressen

Vi har redan klargjort att gruppen av företagfördelar sina intressen inom olika verksamhetsområden. Hittills har de prioriterade delarna av arbetet i gruppen "Guta" (recensioner innehåller information om att de flesta av dessa lediga jobb förekommer i dessa områden) är följande:

• medicinska tjänster;
• konfekt;
• kommersiella fastigheter;
• jordbruket.

Inte så länge sedan blev bolaget intresserad av byggandet av bostadshus och började genomföra flera lovande projekt.

Principer för arbete

Från recensioner av arbetet i gruppen "Guta" kan görasslutsatser och om de principer som hela organisationens verksamhet bygger på. Först och främst vill företaget producera produkter som kombinerar traditionellt recept och innovativ teknik. Detta syns tydligt inom konfektyrindustrin. På fabriker som ingår i gruppen "Guta", producerar sötsaker enligt det noggrant bevarade receptet av pre-revolutionära och sovjetiska tider. Samtliga produktionslinjer är dock utrustade med modern utrustning, och verkstadsspecialister utvecklar fundamentalt nya produktlinjer. Det är särskilt lovande att producera godis som passar för en hälsosam diet. För några år sedan var en sådan produktion helt enkelt omöjlig.

Konsumenter av produkter

Enligt de senaste uppgifterna hittade gruppen "Guta" sinmarknaden inte bara på Ryska federationens territorium, används dess produkter av cirka ett hundra femtio miljoner människor i flera länder runt om i världen. Förhandlingar pågår för att komma in på marknaderna i Afrika, Kina och Europa.

Anseende på företaget

Det är värt att notera att gruppen "Guta" har en mycketett gott rykte bland andra ryska föreningar som utvecklar olika verksamhetsområden. "Guta" växer mycket dynamiskt, för idag är det närvarande i många marknadssegment. Bolaget utvecklar ny medicinsk utrustning, producerar livsmedelsprodukter, behandlar försäkringar och investeringar i olika intressanta och lovande projekt.

För tretton år sedan var gruppen "Guta" en medlem avbank, men i samband med vissa problem köptes den av en tredje part. Hittills går företagets affärer bra och det behövs professionell personal som hjälper till att stiga till en ny utvecklingsnivå.

Medarbetare i företaget: Allmänna egenskaper

Eftersom "Guta" finner sin närvaro ifemtio städer i Ryssland är det inte svårt att föreställa sig hur många som arbetar för den här organisationen. På olika företag idag sysselsätter över trettio tusen personer. Alla är mycket professionella och har passerat ett ganska seriöst urval.

Recensioner av anställda i gruppen "Guta" i Moskva (2016)år) är fyllda med berättelser att de vid en av intervjuerna kontrollerades även på ljussensorn. Och endast på grundval av resultaten av inspektionen togs ett beslut att anställa en viss anställd. I följande avsnitt av artikeln kommer vi att granska och analysera de kommentarer som lämnats av företagets anställda från Moskva, Belgorod och Rostov. Här finns ganska stora grenar i organisationen, så läsaren blir lättare att formulera en åsikt på denna arbetsgivare.

Grupp "Guta", personalrecensioner (Moskva)

Det är naturligtvis svårt att föreställa sig reella kommentarer som skrivits endast på ett positivt sätt. Därför kommer vi att överväga både för och nackdelar med att arbeta i denna organisation.

Om du är väldigt viktig i en betald tidlöner, företaget kommer du definitivt att vilja. Alla anställda noterar att förvaltningen av överföringen till bankkort alltid är i tid. När lönedagen faller på dagen är betalningar gjorda tidigare så att människor inte stannar utan pengar. Sådan vård av personalen är mycket okarakteristisk för moderna entreprenörer och vittnar om att "Guta" är en pålitlig arbetsgivare.

Också tala om företaget och de Muscovites,som gillar snabb arbetstakt och konstant förändring av aktiviteter. En sådan rytm här är ganska vanligt, därför kan bara personer med ett visst teckenlager hantera arbetet.

De som planerar att få ett jobb iföretag, bör det beaktas att det inte accepteras att röra sig med nykomlingar och de behandlas initialt som professionella i sin verksamhet. Därför är de helt uppmanade från de allra första dagarna i den nya positionen. Detta, enligt många anställda, leder till snabb professionell tillväxt. När allt vill alla vill visa allt som han kan. Glöm inte att i laget kommer du inte att bli prisad för det framgångsrika projektet, men kommer praktiskt att leva ut ur världen för misslyckande. Denna inställning är typisk för många stora företag.

Till minuserna av arbete i "Gut" Muscovites inkluderar följande punkter:

• Förbud mot sociala nätverk
• Behovet av att översätta alla sina planer och resultat till ett språk av siffror, som inte alla kan göra;
• ett allvarligt förbud mot sena ankomster
• ett överflöd av pappersarbete;
• många etapper av intervjuer och inspektioner för kompetens.

Naturligtvis, för vissa är dessa nackdelar obetydliga, men för andra - blir de ett allvarligt hinder för att enheten ska fungera.

Grupp "Guta", personalrecensioner (Rostov)

Om arbete i Rostov-avdelningen för att hålla "Guta" är det lätt att hitta svar. De har också positiva och negativa egenskaper. Vi kommer att citera både, och andra.

Till plusserna hänvisar många anställda till överflöd av förmåner. Detta blev möjligt tack vare det faktum att gruppen innehåller ett flertal små företag som upptar ledande befattningar på olika områden.

Det är trevligt att företaget är allvarligtsäkerhetsåtgärder. Sammankomster och övningar hålls flera gånger om året. Varje anställd vet exakt hur man ska bete sig och vart man ska gå i händelse av brand eller om det förekommer andra extrema situationer.

Många firar den unga och vänliga personalen, ivilket är högt respekterat för anställda som kan hitta kompromisser och förhandla med andra anställda. Sådana kvaliteter är viktiga när du arbetar i ett stort företag, där på ett ställe många människor med olika karaktärer och ambitioner samlas.

Några tidigare specialister från Guta-gruppen, efter att ha arbetat för företaget i flera år och fick den erfarenhet som krävs, lyckades öppna egna företag och framgångsrikt implementerades på detta område.

Bland de negativa recensionerna kan identifierasmissnöje med överflöd av videokameror i kontoren, behovet av att alltid och överallt gå med elektroniska överföringar, strikt kontroll av Internettrafik och en lång kontroll av sökande till ett kostnadsfritt jobbtjänst.

Belgorod filial: arbetsutsikter

Bland recensionerna om gruppen "Guta" i Belgorod är en stordel hänvisar till det positiva. Särskilt glädjande för anställda är det sociala paketet, vilket inkluderar betald årlig semester och sjukskrivning. Se bort från företagsledningen och deras anställdas kiddies. På helgdagar får de gåvor och speciella evenemang hålls.

Det är värt att notera att vårda sina anställdaDet är synligt och i utrustning av kontor. De har alltid en snackbar, matsal, rekreation rum med mikrovågor och kaffebryggare i korridorerna är svalare med färskvatten och arbetsplatser är utrustade med alla nödvändiga personal på begäran.

Många anställda noterar mänskliga HR-chefer som klart utför sitt arbete, utan att det påverkar sökandes värdighet och utan att slösa sin tid.

Från minuserna av arbete i Belgorod kan identifieras:

• dålig ventilation i lokalerna;
• upptagen schema
• ovilja under de första arbetsdagarna för att introducera nykomlingar i saken;
• behovet av att samordna ett stort antal värdepapper med förvaltningen
• märkbar omsättning av personal.

Generellt utvärderar medarbetare arbetsgivaren som ansvarig och tillförlitlig.

Sammanfattning

Sammanfattar alla ovanstående kan vi säga detGruppen "Gruppen" kommer att vara glad att anställa unga, hårt arbetande och ambitiösa medarbetare som är redo att ge företaget hela sin fritid. I sin tur garanterar holdingbolaget goda arbetsförhållanden, lönsam löner, bonusar och sociala garantier. Även här kan du ganska snabbt klättra på karriärstigen.

Men negativa kommentarer lämnas av dem som inte gör detkan arbeta och vill få stora pengar för det minsta antalet utförda uppgifter. Därför kan bara du själv dra en slutsats om vilken kategori av den listade du hör hemma och hur du eller gruppen "Guta".