Typer av organisationshanteringsstrukturer: kunskapsekonomi i entreprenörskap

Reformerande former av kommersiellaktivitet, metoder för att utforma organisatoriska förvaltningsstrukturer, omvandlingar och socioekonomiska egenskaper hos affärsmän. Modern utveckling av entreprenörer kännetecknas av ökad spontanitet, vilket har en betydande inverkan på kvalitetsstrukturen i dess struktur.

För det första nivån av moralansvar, vilket bidrar till bildandet av en hög moralisk standard för kunskapssamhället. Det blir allt viktigare typer av organisatoriska strukturer för förvaltning, där begreppet "goda namn", och affärs integritet och rykte entreprenören får utvärdering och spridning av kontrakten för den nya typen - "förtroendeavtal". Kunskapens höga prestige utgör grunden för att harmonisera nivåerna av materiellt välbefinnande och den intellektuella utvecklingen. Skapandet av hållbara moraliska värden i entreprenörskap skapar stora möjligheter att minska transaktionskostnaderna.

För det andra, nästan alla moderna typerOrganisationshanteringsstrukturer kräver en hög utbildningsstandard för affärsenheter. Utbildningsområdet är en del av de ekonomiska och sociala systemen samtidigt. Att vara ett av de viktigaste inslagen i bildandet av den "nya ekonomin", ger utbildning ett viktigt bidrag till att säkerställa social rörlighet och stödja samhällets sönderdelning. Kunskapsekonomin präglas av förvärv av utbildning under hela livet, den kontinuerliga processen att förvärva färdigheter, kunskaper, färdigheter och erfarenhet. Därför är förekomsten av enbart selektiv intelligens i kombination med affärsintuition och kapacitet för logisk analys tydligt otillräcklig för att fylla pedagogiska brister. Kunskapsekonomin sätter näringslivet i framkant av behovet av att ständigt välja och söka innovativa lösningar som ökar effektiviteten i affärer. I en sådan situation bidrar elitutbildning till en acceleration av social omvandling. Klassificeringen av organisationsstyrningsstrukturer är så mångfacetterad idag att globalisering ger ytterligare möjligheter att få utbildning. Det nya elementet är utvidgningen av orientering mot tillämpade sfärer och marknadsförhållanden. Utbildningsnivån i sig är emellertid inte en källa till stabil företagsutveckling. Av grundläggande betydelse är dess praktiska aspekt, så mycket uppmärksamhet ägnas inte bara till utbildningen i sig utan även dess kvalitet.

För det tredje en ekonomi baserad påintellektualisering av arbetskraft, ställer fram allvarliga krav på entreprenörens kreativa potential och icke-standardiserade tänkande. Om företagaren är utrustad med en speciell intelligens, är han direkt inblandad i den vetenskapliga och tekniska framsteg i tillämpningen av sin industriella och ekonomiska verksamhet, och därmed vinsten, vilket omfattar intellektuell aktivitet fler och fler människor.

Moderna typer av organisationsstrukturerledning, kärnan och innehållet i kunskapsekonomin orsakar en ökning av det sociala ansvaret för verksamheten i samband med överföringen av en del av regeringens funktioner till entreprenörskap. Socialt ansvar behandlas som ett sätt att göra affärer, vilket motsvarar etiska, sociala och lagstiftande normer. Det är ett institutionaliserat system som reglerar beteendet hos olika ämnen av kommersiella relationer. De typer av organisatoriska ledningsstrukturer som antas förutsätter att grunden för socialt ansvar är de grundläggande principerna: För det första tillhandahållandet av högkvalitativa tjänster; För det andra säkerställer arbetstagarnas säkerhet. För det tredje, bidra till utvecklingen av samhället genom att främja utvecklingen av allmänna intressen och allmänt accepterade värderingar. För affärsenheter är socialt ansvar en långsiktig strategi, i ekonomiskt utvecklade länder har det här länge blivit realiserat.

Ökande socialt ansvar manifesteraspå alla nivåer i det ekonomiska systemet: i institutionaliseringen av relationerna mellan staten, näringslivet och det civila samhället, för att främja tillväxten av utbildning av befolkningen och marknads utbildning av entreprenörer i utvecklingen av kultur, sport, konst och förbättra livskvaliteten, med stöd av miljöorganisationer.